近年来，官渡街道党工委坚持以党的政治建设为统领，加强党员干部队伍建设，持续推进作风革命、效能革命，筑牢基层党组织堡垒，积极推动各项重点任务落实落地，为官渡街道基层治理、经济社会发展等工作稳步提升奠定坚实组织基础。

建强头雁队伍，助力经济发展。坚持“强队伍、抓发展、补弱项、激活力”的工作思路，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，提高党员的理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，不断增强党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力提高干部队伍的业务素质和履职能力。紧扣中心任务，充分运用公务员日常考核、年度考核结果，认真开展事业编制人员“七争当七整治”专项行动测评工作，严格识别“七争当”“七整治”干部。同时，综合干部职工平时表现、年度考核结果以及任职情况进行表彰，拉开差距、鼓励先进，营造良好的干事创业氛围，打造出一支“干事有思路、做事有方法”的干部队伍，为加速推进经济发展提供人才保障。

优化教育培训，激发担当作为。突出精准选人，确保选派干部“下得去、干得好”。去年以来，按计划从社区选派42名政治素质高、工作能力强的党员干部参加“党的二十大精神学习、社会救助政策、社区自组织培育、社区治理实践、养老服务”等方面的干部履职能力提升培训，持续激发干事创业活力。依托党员教育实训基地、党校、党群服务阵地等，持续加强党员教育培训，将各基层党组织书记带头“讲党课”常态化，截至目前，各基层党组织书记带头讲党课196次；采用“线上+线下”相结合方式，开展“万名党员进党校”专题培训班1期，征集参训学员心得体会300余篇。同时，组织开展“七一”主题系列活动，举办“党的二十大精神知识竞赛”、“庆七一”红歌红舞比赛，开展“追忆红色历史”、“迎七一 颂党恩”等主题观影活动，为14名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，常态化开展“学习身边榜样”活动，在街道微信公众号上推出7个不同类型先进典型事迹，以身边事教育身边人，将学习贯彻党的二十大精神持续推向高潮，全面提升红色教育软实力建设，不断扩大红色文化吸引力和影响力。

坚持守正创新，推进全域提升。街道依托“书记领办”项目，重点抓好“党建引领官渡古镇一期管理提质增效”，示范推进“不打烊的党群服务中心”建设和“持续深化社区‘大党委’”工作等3个项目实施。围绕“整街推进全域提升”行动，制定印发了《官渡街道深化城市基层党建“整街推进全域提升”行动工作方案》，确定了2023年实施“整社区提升”行动的7个社区，并指导社区制定“一社区一特色”工作方案，项目化推进“双整双化”提升工程；先行先试，确定艺术家园社区党群服务中心为“不打烊的党群服务中心”示范建设点位，实行错时、延时、预约、线上服务，构建“15分钟服务圈”，实现“365天服务不打烊”。深入开展“两个覆盖”工作，持续摸排新业态新就业群体党员情况，指导符合组建条件的企业成立“两新”组织党组织1个，协助1个无行业主管部门的社会组织完成换届选举工作，其中云南强林石化有限公司党支部荣获“官渡先锋 两新龙头”表彰命名。