今年以来，太和街道党工委坚持以党建为引领，积极探索“党建+”工作模式，聚力“最优服务，精细管理，力拼经济，普发强基”基层党建品牌，着力推动基层党建工作与业务工作同步蝶变。

“党建+志愿服务”，服务民生保障“更有料”。守初心，打造过硬志愿队伍。依托永胜路社区组建“我爱5+”志愿服务队，系统解决老旧小区无人管理难题，居民自治能力全面提升；以机关党支部为龙头支部，探索在太和巷推广党员责任区精细化管理模式，实现责任区“七五”目标；双龙桥社区银龄先锋帮帮团，离退休老党员融入城市基层党建；黄家庄社区成立“微光”志愿服务队、“银发守护”社区社会组织服务队等，为群众提供“微服务”、满足群众“微心愿”、实现“微梦想”。聚民心，做实日常志愿服务。抓实3个“书记领办”、8个“委员领办”项目，实行月调研、季总结、中期通报动态管理，确保项目落实落地；常态化组织“双报到双服务双报告”志愿服务工作，截止目前，街道共报到41个党组织、1751个党员，累计服务时长达一万余小时；依托街道社工站，梳理三张清单，聚焦“一老一小”困难群众等群体，解决群众“关键小事”2000余件。

“党建+网格管理”，解锁基层治理“小密码”。建网格，强组织。坚持“明确边界、相互衔接、全域覆盖、不留空白”的工作原则，建立了“街道党工委--社区党委--居民区党支部”三级网格党组织，以350个老旧居民小区为基础，成立40个居民小区党支部覆盖63个四级网格、7个五级网格，覆盖率达100%。选好人，定好责。在四级网格基础上，再细分了387个五级网格，选取科级领导干部、优秀社区两委、辖区党员任居民区党支部书记等担任不同层级网格长，共同承担宣传员、信息员、调解员、服务员、排查员5大职责，服务群众“零距离”。联合力，解民忧。以社区党委为轴心，以居民小区党支部、党员中心户、吹哨报到机制为抓手，充分整合辖区资源，形成多元参与基层治理格局。如：“党员中心户”葛大明，利用工程师的专业优势，为辖区居民提供房屋室内规划和装修咨询服务。截止目前，共计处置网格案件10774条，处置率100%；共计处置接诉即办146条，处置率100%，按期处置率97.4%，满意率88.25%；启动区级吹哨2件，街道哨5件，社区哨30件。

“党建+营商环境”，提升经济发展“硬实力”。建机制，夯实发展“奠基石”。制定《太和街道重点企业走访联系工作制度》，成立走访联系企业工作组，定期对所联系的重点企业进行走访，将日常走访情况梳理汇总，形成“一企一策”，为企业办实事解难题。优服务，当好企业“贴心人”。做好重点楼宇经济服务工作，坚持楼宇特色化、服务一体化、工作精细化有机结合，在东航投资大厦成立楼宇党建联盟、营商环境观察站、人大代表驻企工作站、太和街道商会调解工作站，并建立“倾心·亲企——楼宇会客厅”，把服务和窗口前移。以东航投资大厦为发展阵地形成昆明市会展产业聚集区，推动会展产业蓬勃发展。享资源，实现发展“双赢利”。利用“和润太和”微信公众号推介重点楼宇资源，宣传介绍服务项目、特色亮点，推动商户健康发展。打造“家门口就业服务站”，借助群众办理就业创业证、失业保险等契机摸排周边居民的求职信息，企业商户负责提供用工需求信息，双方梳理整合信息资源，推动供需信息匹配，已为辖区企业商户成功推荐用工75人。