为帮助辖区居民就业增收，近日，官渡区人社局联动区委两新组织工委、六甲街道、盘龙社区等相关单位共同开展中级物业管理师培训暨“双选”招聘会，把“技能、岗位、政策、服务”打包送到群众家门口，受到辖区群众广泛好评。

精准培训提技能。就业是民生之本，技能是就业之基。区人社局紧扣就业人员需求和辖区发展实际，精准摸排群众意愿，研判就业前景，精选物业管理师培训并精心设置教学课程。15天的集中培训，45名学员通过理论学习、实践操作、现场模拟、提问解答等，系统掌握了物业管理基础知识、物业综合服务、物业安全保卫管理、社区物业管理、商业物业管理等服务相关知识，所有学员均通过测试取得了培训合格证书。

送岗上门促就业。“真是太周到了，没想到结业后还能参加对口的招聘会，以后就能在‘家门口’就业了，为我们官渡的按需培训定向就业精准服务模式点赞！”“前几天就听社区干部说有招聘会，今天特意赶过来看看，没想到用工企业这么多，希望能够找到一份适合自己的好工作。”…为促进学员就业，结业仪式当天，区人社局党委联动官渡区物业行业党委组织10余家物业企业共同举办人才双选招聘会，提供涉及物业管理、保安员、行政管理等多个领域的就业岗位百余个，实现“培训+就业”全链式服务，20名学员与企业达成初步合作意向。

政策宣讲优服务。此次培训活动中，区人社局全面梳理就业服务、创业指导、担保贷款等方面惠民政策，培训现场提供相关就业政策咨询、创业担保贷款等就业服务。招聘会当天组织工作人员，向居民群众进行就业政策讲解和宣传，让群众有不懂当面问、有问题当面解、有难处当面说，切实全方位提高群众就业政策知晓率。

下步，区人社局将紧密联合街道社区，通过问需于民、问计于民、问效于民，变需求清单为服务清单，推出“搭桥式”拓岗、“一站式”招聘、“暖心式”服务、“追踪式”回访等全方位“先锋服务”，持续为求职者送岗位、送服务、送关怀，积极为辖区企业搭桥梁、建平台、通链路，促进相关惠民惠企政策落实落地，把民生实事好事办到群众心坎里。