近年来，在全面深化产业工人队伍建设改革大局中，官渡区聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，抓实党建带工建、工建促党建，下好产改工作“一盘棋”，让产业工人在官渡区体面劳动、舒心工作、全面发展。

下好政治引领“先手棋”。坚持党组织在企业发展中领航定向作用，持续强化企业党支部自身建设，活用集中学习、交流研讨、线上自学、直播党课等方式，扎实落实“三会一课”制度，探索跨组织、跨单位、跨行业的“链式”组织生活模式，创新开展“传承红色基因”体验式教学、“建功新时代 奋进新征程”等丰富多彩的共建联建主题活动，不断吸纳更多青年工人、技术能手中的优秀分子加入党员队伍，2023年新建党组织23个，储备两新组织党组织入党人员65名。两新组织党员积极参加“万名党员进党校”专题培训班2期，培训两新组织党员1400余名。引导产业工人紧紧团结在党的周围，听党话、跟党走，凝聚上下一心抓产改的强大合力。

下好关怀重用“关键棋”。通过党组织、工会联动，有效整合政企及社会资源，为产业工人队伍赋能成长搭建平台。加大从产业工人中推选“两代表一委员”，切实提高产业工人政治地位；组织“72行大练兵”“非遗专场技艺大比拼”等各类劳动和技能竞赛，全区共20个工种28场次6000余人次参加。完善产业工人培养激励体系，积极协助申报各类职称、荣誉、资质，打通待遇薪酬晋升通道，努力实现多劳多得、技高多得；多渠道保障产业工人充分就业，2023年区总工会联合区人社局开展10场劳务招聘会，累计提供有效就业岗位18536个；推进交通运输、互联网、网约送餐等新产业行业组织覆盖，打造一支基础坚实、素质专精、结构优化的产业工人队伍。

下好匠人培育“制胜棋”。紧扣高质量发展对技能人才的需求，做好产业工人人才培养、引进工作。用好“技能强国——全国产业工人技能学习平台”、“工业和信息化技术技能人才网络学习平台”，形成常态化“老带新”师徒结对授业机制，厚植产业工人学习进步、磨练技艺、技术攻关的沃土，一大批工匠人才破土冒尖。截至目前，全区共培育省级“国家高层次人才特殊支持计划首席技师”、省市级文化传承人、“昆明工匠”、“金牌工人”等技能人才百余名。中国铁建高新装备股份有限公司国家铁路大型养路机械工程技术研究中心荣获“全国工人先锋号”，公司连续获得“国家科技进步二等奖”“中国标准创新贡献奖”“国家火炬计划重点高新技术企业”，“中国优秀工业设计金奖”等多项荣誉；“云子”围棋工匠团队获评市级“工人先锋号”，拥有专利申请46项，共申请115项商标，知识产权转化运用率为100%，成为官渡区创新发展、产业转型升级的强引擎和硬支撑。

下好服务保障“暖心棋”。建强产业工人党群服务阵地和生活化服务体系，进一步密切与产业工人联系，联合多部门解决产业工人劳动报酬、社会保险、年休假、职业安全等问题，将职工互助医疗、金秋助学、“夏送清凉”、困难职工帮扶、学历提升等关心关爱政策落到实处，2023年共筹措各级资金247.041万元，慰问6357人次；倾力为产业工人办实事、解难题，精心组织产业工人子女暑期托管班，开展围棋、音乐、作业辅导、非遗研学等活动，点亮青少年暑期生活，免除产业工人后顾之忧，切实增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。