8月8日，官渡区召开2023年新入职公务员暨年轻公务员“启航计划”工作座谈会，区委常委、组织部部长茶绍军出席会议并讲话，招录单位、军转安置单位和跟班单位主要领导，2023年新入职公务员及“源头培养”公务员代表共60余人参加会议。

提升干事之能，勤学善思，增强自身本领。会上，“源头培养”公务员代表马泽恒、李哲然、包彤妤三名同志对如何适应工作环境、度过磨合期，更快上手工作以及工作以来的转变与感悟进行了分享，定向选调生吴俊澄、新录用公务员李玉琳和军转干部刘旭结合自身经历、学习情况就未来如何增强业务能力、提升服务本领、严守规矩底线进行了发言，新入职公务员明确表示，在工作中要树立认真负责、注重实效、勤于学习、开拓进取的作风，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。

强化担当之责，善作善为，敢谋敢闯敢干。各单位帮带导师与2023年新录用公务员签订帮带协议，并发放“成长礼包”，引导帮助新录用公务员快速融入集体，了解官渡区情况，尽快完成角色转变，更好地调整适应工作岗位。保铮副部长对《官渡区年轻公务员“启航计划”实施办法》和《2023年官渡区年轻公务员“启航计划”工作要点》进行解读，并对新录用公务员跟班学习作出安排，要求各单位切实抓好“源头培养”工作，要求新录用公务员在跟班学习过程中敢于和善于接“烫手山芋”，充分发扬“钉钉子”精神，高标准、高质量、高效率完成好自己的工作任务。

恪守做人之道，提升能力，不忘初心使命。区委常委、组织部部长茶绍军对新入职公务员到官渡区工作表示祝贺和欢迎，并通报了官渡区新入职公务员情况。茶绍军要求，年轻公务员要强化规矩意识，严格遵守规矩，一切按规矩办事，注重规矩，把握细节，严谨细心；要强化责任意识，要有高度负责的精神、全身心投入的境界，努力做到干一行爱一行，拒绝“等、靠、要”，主动“拼、抢、争”，力争把每一项工作都干到“细致、精致、极致”；要强化担当意识，服从指挥，主动着手、提前准备，对交办的工作树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念。

会后，新入职公务员参观了官渡区“清风官渡”展厅，观看《扣好廉洁从政的第一粒扣子》廉政教育片，上了一堂沉浸式、体验式的廉政课，强化新入职公务员廉洁从政意识，增强抗腐拒变的能力。