近年来，官渡区紧紧围绕“党建强、发展强”目标，积极探索两新组织党建新路径，通过点上发力、重点选育、标杆引领，精心打造出一批有特色、叫得响、推得开的两新党建示范品牌，不断推动两新组织党建工作提质升级。

立好标杆，选树品牌“亮牌子”。以项目化形式推进两新组织党组织“晋位升级”，立起标杆、竖起牌子、强化引领带动。评选出3大类90个两新示范典型，100余名两新组织党组织负责人、出资人等，被推选为各级“两代表一委员”或“两优一先”表彰对象。受表彰对象发挥自身优势，示范引领强化党建工作，有机融入到企业（社会组织）文化、经营发展等各项工作中，引领带动其他党组织在生产和项目一线打头阵、当先锋，持续推动转型升级、技术攻坚等工作，为企业、社会组织发展注入“红色动能”。如云南省两新组织“党建强、发展强”示范党组织康乐茶文化城党支部市场认真总结市场党建工作经验，示范带动骏骐干菜批发市场、东聚小车汽配市场、关上蔬菜水产品交易市场等探索市场党建创新工作新路径，将党建工作成效转化为市场竞争优势、发展动能和服务效能，护航市场主体健康发展，形成市场党建品牌示范矩阵。

结对帮扶，指导带动“引路子”。对全区两新组织全覆盖选派党建指导员，引导党组织结合实际深挖特色，研究制定具有针对性和操作性的举措。落实党员领导干部联系制度，区级领导带头挂帅联系重点企业，因企（社）制宜、全程跟踪、加强指导，联动推动“一企（社）一策一品牌”培育。在企业、医院、中小学校领域持续推进“党建帮带双向共促”，组织国企与民营企业、公立医院与民营医院、公办学校与民办学校结对帮带，实现以强带弱、互动交流、取长补短。开展党组织互看互学互比活动，按行业类别、属地，组织两新组织党组织到官渡区创新创享中心等省级基层党建示范点观摩学习，以座谈、调研、工作交流、日常访谈等形式，推动两新组织党组织学有榜样、行有示范、赶有目标。今年来，组织各类培训观摩活动30余次，10余名党组织书记上台交流分享抓党建工作经验。

综合研判，分类施策“抓方子”。组织各街道两新党委、行业党委（党总支）每月定期召开工作例会，召集党组织负责人、党建工作指导员、党务专干等，围绕当前重点工作推进情况、存在问题等开展精准分析研判、精准查缺补漏，找准发展症结、工作短板，精准“开方子”促提升。各责任单位定期组织两新组织召开重点工作分析会，结合两新组织发展状况、党务工作情况、企业出资人与党组织负责人匹配情况进行综合评价研判，量体裁衣制定帮扶方案，谋划发展思路。如，区市场监督管理局“小个专”行业党委组织党建指导员每月中、月末到企业进行指导督促，帮助解决日常党务及业务相关工作，用实际行动助企纾困；区人社局机关党委针对部分企业反映招工难、引才难的问题，指导人力资源中介机构积极挖掘跨区域人力资源，开展云招聘、专场招聘，有效缓解企业结构性用工矛盾。