为认真贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，金马街道按照上级工作安排部署，以“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”为主题，以社会治安和卫生环境为抓手，通过创新服务模式、推进“平安社区”建设、盘活集体资产，全面改善辖区居民的生活环境。

创新服务模式，提升居民幸福感

为创建优美生活环境，提升居民生活幸福指数，街道下辖大树营社区不断创新环境卫生管理举措，严格按照城市清扫保洁工作标准和作业时间、范围、质量要求做好社区保洁，使辖区市容市貌得到大幅度提升。同时，发挥党员先锋模范带头作用，以环境卫生、城市秩序为突破口，落实“三双”党员“谁认领、谁参与、谁负责”的网格化责任工作制，以“管、治”结合带动居民积极主动参与到社区环境卫生治理

中，有效整治“脏、乱、差”等突出问题，使人居环境得到明显改善，秩序管理得到明显提升。今年以来，共计开展卫生环境整治行动19次，参加人数260余人。此外，大树营社区积极将地铁站旁闲置小广场打造成居民日常休闲娱乐健身场所，在重大节假日举办文艺汇演、志愿服务等活动20余次，极大地丰富了居民群众的业余生活。

共筑“平安社区”，提高居民满意度

社区扎实推进“平安社区”建设，从2004年起，成立社区督查队伍，对社区治安综合工作情况进行全时段、全区域、无死角、严格化考核。今年以来，积极联动金马派出所，加强部门协作、畅通信息共享，组织开展电动车治安大清查行动28次，电动车在村内道路和出租屋内停放充电现象明显减少。探索“党建+网格治理”新模式，形成四级联动机制，按照“网中有格，格中有人”工作要求，严格落实24小时值班巡逻制度，有效将环境管理、综治防控、公共服务等职能编制成一张网，治安环境得到明显改善。

盘活集体资产，增强居民获得感

社区注重党建引领，通过民主程序完善集体内部管理制度，制定《大树营社区集体资产管理规定》《大树营社区工作人员管理规定》，完善劳动者工资报酬和管理者激励约束制度。建立健全年终考核制度，完善长效管理机制，出台《大树营社区工作人员及各居民小组工作考核方法》，实行“专人考勤+全程跟踪+严格考核+成果运用”的多方面考核管理，始终保持村级后备干部队伍活力。通过不断完善机制保障，使得社区集体资产实现三年来持续递增，居民幸福感稳步提升。

接下来，金马街道将继续以人民群众满意为标尺，持续推进环境卫生整治工作，探索和打造更多人居环境整治新方法、新路径、新样板，力争让辖区居民享受到更洁净、更宜居的生活环境，以高品质人居环境支撑金马高质量发展。