今年以来，太和街道党工委贯彻落实全省组织工作会议精神，聚焦党组织“政治功能、组织功能、服务功能”，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦“点”上发力，把好政治功能“定盘星”。找准“关键点”，强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，制定《街道党工委理论学习中心组2023年学习选题计划》，开展理论学习中心组学习5次，带动各党组织学习100余次。找准“切入点”，讲党课传党音。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，街道党工委书记、社区联系点领导、社区党委书记、居民区党支部书记带头讲授党课30余次，用乡音传党音。找准“需求点”，政治理论联学。把学习贯彻党的二十大精神与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，通过召开街道“大工委”、社区“大党委”会议等形式，依托街道青年宣讲团、百姓宣讲团等16支队伍，开展宣讲活动80余场。举办“万名党员进党校”培训班，采取“线下+线上”的培训模式，进一步扩大覆盖面，累计参训党员共2350余名。

聚焦“线”上联通，筑牢组织功能“压舱石”。配优班子，建强组织。围绕提高党组织的统筹力、组织力、服务力、战斗力、攻坚力、护航力，开展社区“两委”和居务监督委员会换届选举，选优配齐建强社区工作队伍，截至目前，指导8个社区补选“两委”委员9人。区域联建，联盟聚力。深化街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，出台《太和街道“大工委”成员单位进网格实施方案》，与27家成员单位签订共驻共建协议，结合实际动态优化“三张清单”，“项目清单”办结率达100%。抓实“三新”，党建联强。全面开展“找党员、建组织、强服务、展作为、创品牌、树榜样、促发展”7个行动，线上线下、分类分级推进“两个覆盖”，打造“和心驿家”暖新驿站，新建“两新”党组织3个、群团组织2个，选派党建指导员117名，联合爱尔眼科医院等开展春城党建新力量志愿服务活动3场。

聚焦“面”上开花，优化服务功能“见实效”。助推经济找差距，扩大面上聚合力。发挥街道党工委统筹作用，主动对接区委政法委、城改、民政等挂帮街道部门，整合各方资源，以最大合力构建“竞赛共同体”。紧盯全市“当好排头兵”大竞赛产业发展、营商环境、城市建设管理等排名落后指标，实施街道党工委班子包保服务企业，联动省商务厅、省工信厅等“大工委”成员单位，全覆盖走访辖区119家规上企业以及辖区市场主体，理清重点企业和市场主体“家底”，建立“一企一档”信息库，召开“一企一分析”、分管领导专题会4次，精准解决企业发展难题，同步探索集群注册新模式，促进市场主体倍增，推动组织优势转化为产业发展、营商环境优势。太和街道在全市“当好排头兵”大竞赛排名跃升至11名，市场主体净增数量达2215户。搭建阵地不打烊，扩大面上影响力。把不打烊的党群服务中心作为街道“一把手”工程，坚持高起点谋划、高标准建设、多功能服务，在北京路党群服务中心，充分整合街道党建联盟、社区大党委成员单位、公共单位、非公企业、社会组织等资源，以特色化、一体化为导向，将为民服务时间段调整为9：00—21:00，持续打响全市首家初心咖啡屋关爱困境儿童品牌，开展普法强基、就业咨询等服务活动100余场，覆盖街道各办公室（中心）、8个社区，受益人群3万余人；同时，以“6432”体系推进佴家湾社区不打烊的党群服务中心建设，推出错时、延时、节假日值班、预约办、线上办、民事代办“6项”服务，以体系化、常态化、多样化、融合化“4化”支撑，不断拓宽“三双服务”、多元参与、志愿服务“3个”渠道，最终实现就近办理、一次办理“两个目标”，全面构建“建设标准化、功能多样化、管理规范化、服务智慧化”的城市基层党建服务体系。紧盯项目抓落实，扩大面上行动力。开展“我为群众办实事”暨“民生小实事”的项目，动员群众自己动手解决身边“急难愁盼”现实问题，以“小切口”实现“大作为”，深入推进全过程人民民主基层实践。截至目前，共申报完成“我为群众办实事”暨“民生小实事”项目9个，涉及环境整治、未成年人保护、老旧小区微改造等方面，受益人群达万余人。