为认真总结全街道2023年上半年基层党建工作、安排部署下半年重点工作任务，近日，小板桥街道党工委召开2023年下半年基层党建工作推进会暨重点工作部署会，小板桥街道党工委有关领导、街道相关科室负责人、13个社区党组织书记、副书记、居务监督委员会主任及组织委员等50余人参加会议。

述职汇报“晒答卷”。会议听取了各社区党组织书记上半年党建工作情况报告，各社区党组织书记汇报聚焦上半年基层党建工作取得的成绩和亮点工作、存在的主要问题和下半年工作举措分别进行现场汇报和书面汇报。2023年上半年，全街道上下围绕中心、服务大局，在统筹推进基层组织建设，加强社会治理创新，深化党建品牌打造等方面取得了一定成效。上半年，街道在各级党组织中实施党支部“扩先提中治软”行动，6个村改居社区与7个城市社区党建联建结对，3个“春城先锋”、“官渡先锋”示范党支部跨社区和中间、后进党组织结对共建；小板桥社区“139”应急机制被选为昆明市两个社会治理创新项目社区应急机制建设试点示范社区之一；羊甫社区修建居民议事亭、治安岗亭移动警务亭，在全省率先推出“家庭法律顾问”服务，工作实绩得到省市政协、普法工作组认可；海祥社区新增纳入“一轴五委”试点，推动多元主体融入基层治理，海乐世界党建圈、经济圈、治理圈“三圈融合”示范点打造取得成效；海云社区积极整合社区“大党委”资源，与官渡区高级职业学校初步建立“校社联动”机制；云溪社区修补完成糟心路，切实提升居民群众的获得感、幸福感和安全感；云南首个未成年人保护（临时照护）中心、小板桥街道综合居家养老服务中心在宏福挂牌成立；广福路党建示范带新增湖南商会党群服务中心、晋商商会党建长廊、海乐民族团结示范广场、高原明珠云茶云品直播基地4个阵地资源。

组织竞赛“找差距”。围绕基层党建提质增效、新兴领域党组织覆盖提升、党员干部教育培训、打造“春城先锋”新形象及不打烊的党群服务中心建设等五大板块对13个社区进行组织工作大竞赛考核，分色对考核结果进行通报，通过横向比较找短板，共查找通报城市基层党建示范点打造推进慢、书记吹哨、部门报到工作推进不力等8大类共性问题和部分社区两新组织党组织组建推进慢、党支部班子未补齐等13个个性问题。对标街道、社区党建品牌存在“零、散、弱”的现象，以及网格治理工作短板，由街道党工委分管领导及相关科室进行专题安排部署，传导工作压力，确保下半年工作取得实质性进展。

对症下药“促争先”。为进一步深化城市基层党建“整街推进全域提升”行动，在前期充分调研和广泛征求意见的基础上，街道党工委围绕商圈、市场、居民区、退役军人服务、青少年服务、一老一小服务等制定了《小板桥街道“一社区一特色”品牌创建工作方案》、《小板桥街道广福路党建示范带品牌提升工作方案》，通过明确具体任务、责任人、时间节点等形式推进各社区党建品牌打造和“官渡先锋”示范党支部创建等重点工作。街道党工委书记施飞同志强调，各社区党组织要切实履行好党建工作主体责任，确保责任压实到位，任务分解到位，压力传导到位，要切实加强薄弱领域党建工作提升，狠抓“一社区一特色”品牌创建和广福路党建示范带创建工作，找准找实开展商圈党建、楼宇党建、市场党建、居民区党建工作的切入点和着力点，缩小社区间党建工作差距，形成差异化品牌特色；要加快抓好7个城市党建示范点创建和4个“书记领办”项目完成进度，完成红色物业示范点打造，今年至少争创3个“官渡先锋”示范党支部，加快完成海乐世界“不打烊的党群服务中心”建设，加强部门联动，积极跟进骏骐干菜批发市场、东聚小车汽配市场品牌打造。