近来，金马街道以文明创建工作为抓手，按照“巩固、提高、延伸、拓展”的工作思路，多措并举弘扬文明新风，用良好风尚“软实力”，筑牢创建文明城区“硬环境”，特邀辖区优秀教职工参加第9期“东骧夜话”座谈会，选聘充满正能量的教职工担任社区文明指导员，让文明“种子”在基层发芽开花。

金马街道立足辖区实际，在开展各类志愿服务的同时，积极探索“一小区一聘任”治理模式，把辖区学校在职教师、“双报到”

党员教师和优秀退休教师选聘入社区文明志愿服务队伍，以社区“文明指导员”的身份，开展符合社区实际情况的文明活动。对具有区域优势的教师，便让其将自身特点、专业优势融入社区治理，让教师们在学校里发光，在小区里散热，让社区文明更进一步。

如金马腾苑小区是官渡区生活垃圾强制分类示范小区之一,文明指导员便可根据小区垃圾分类投放点、设施设备使用情况等，引导居民从环境卫生、文明生活等角度，为大家讲解垃圾分类相关知识，或协助社区工作人员有效处理生活垃圾。东骧神骏小区是官渡区国家卫生城市复审的重点检查小区，小区内爱宠人士较多，产生秽物随之增多，文明指导员便可依据此点，做居民群众身边的环境“管家”，提醒群众自觉做好宠物的“铲屎官”。

本次“东骧夜话”座谈会共选出5名优秀教师担任社区文明指导员，他们表示将以身作则带好头，从身边小事做起，让文明行为遍布辖区各个角落。其他热爱生活、乐于奉献却遗憾落选的教师，也表示将坚守志愿服务岗，通过以点带面、以老带新的形式，把所学带到社区网格中、楼院中。接下来，金马街道将继续深挖资源，创新管理形式，以“政企”联动、内培外引、条块结合的形式，共汇新时代文明合力，齐心共育文明之花。