近年来，随着以平台经济为代表的新业态新模式快速发展，吴井街道党工委积极探索新业态党建工作方法路径，立足于新就业群体实际需求，延伸党建工作触角，在“强化阵地、凝聚资源、赋能增量”下功夫，着力解决新就业群体的急难愁盼问题，保障新就业群体的劳动权益。

建好暖“新”驿站，从“无处落脚”到“处处有家”。按照“宜依托则依托、宜新建则新建”的原则，不断强化暖“新”驿站阵地建设，打造“1+11+N”党群服务组织架构体系，点亮红色暖“新”矩阵，利用街道、社区、居民区党群服务中心和商圈等阵地资源打造11处暖“新”驿站；驿站突出“暖”的概念，打造集合党建引领、志愿服务、文化惠民等功能为一体的“一站式”驿站，配备桌椅、书籍、应急药箱等设施，累计服务150余人次。“我送完餐之后，就可以在这儿休息、喝水，手机没电了可以充电，还有免费WIFI，真是太好了！”一位美团小哥在街道党群服务中心（城市会客厅）休息时说。暖“新”驿站让新就业群体“渴了能喝水、累了能歇脚、困难能协调”，通过阵地建设，不断提高新就业群体的获得感、幸福感和城市归属感。

做好暖“新”服务，变“被动关心”为“主动关爱”。聚焦新业态从业人员的内在需求和实际困难，开展节日慰问、暑期活动、党史阅读、普法宣传等面向新就业群体的主题活动，在暖“新”驿站摆放普法宣传册，针对工伤保险、高温补贴、合同履约等高频法律问题设置咨询通道，让新就业群体有渠道可问、有地方可寻。开展辖区美团骑手、物流行业快递小哥暖心慰问活动，今年6月在吴井街道党群服务中心（城市会客厅）揭牌仪式上，为20余名新就业群体代表送上充电宝、雨衣等物品；社区党组织在端午佳节为新就业群体送上暖心粽子礼包，在蔬菜惠民直通车服务队活动中，为小哥送上专属蔬菜包；开展“爱心善举显真情，金秋助学暖人心”帮扶活动，为辖区新就业新业态群体子女送上新书包、新文具等助学物资，真正做到把关心关爱送到新就业新业态群体的心坎上。

凝聚新“新”力量，变“新兴变量”为“治理增量”。结合外卖员、快递员等新就业群体城市“移动探头”的特点，充分调动他们探索参与城市社区基层治理的积极性，将新就业群体变身为“移动微网格员”，依托行业工作特点，让新就业群体在工作中收集社情民意，在路途中发现路灯损坏、井盖丢失、垃圾堆放等城市管理问题，第一时间向社区反映，截至目前，已累计收集信息33条，解决难题30件。董家湾北段社区党委积极链接资源，动员“三双”党员、爱心骑手、志愿者组建蔬菜惠民直通车服务队，配合社区工作人员分类打包蔬菜包，由社区网格员担任指路长，爱心骑手担任“轻骑兵”、居民楼栋长担任“跑腿员”，辖区爱心骑手将蔬菜包送到行动不便的居民家中，形成“居民下单、社区接单、骑手送单、楼栋长跑腿”的爱心助力模式，让每一位“小哥”都能成为城市的“建设者”和“治理者”，不断夯实共建共治共享的基层治理新格局。

下一步，吴井街道党工委将继续探索新业态党建工作的新方法、新路径、新模式，推动新就业群体管理，持续建好阵地、创新模式、建立品牌，实现党建赋能新兴行业，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。