官渡区立足党员教育服务现实需求，从“建强阵地、配好师资、设好课程”等方面入手，持续优化阵地、师资、培训等资源配置，打通训与学的“最后一公里”，为党员教育培训赋能增效。

抓好共享融合，体系化打造阵地“综合体”。探索打造“党校+基地+中心”融合式培训阵地矩阵，把全区8个街道党校与12个党员教育实训基地、140个党群服务中心融合起来打造，让培训阵地在资源上共建共享、在功能上互为支撑、在体系上一体联动，推动培训阵地从理论阵地向实训阵地、实践阵地拓展延伸，构建党员教育区域化大阵地体系；以“智慧党教”管理系统为依托和纽带，建设集党性教育、政策宣讲、党务培训、党员创业等融为一体的线上培训阵地，带动师资库、培训班、培训班讲师等线下阵地要素线上精准管理，形成线上线下互为表里的阵地综合体，以阵地的体系化建设管理，推动党员教育培训深化内涵、拓展外延。今年以来，全区各级党员教育阵地开展基层党组织书记带头讲党课1353场次、“万名党员进党校”培训10期、社区干部履职能力培训8期，共计2.8万余人次参与学习教育。

抓好内培外聘，多元化打造师资“人才库”。坚持“内育＋外聘”相结合充实师资队伍，整合党政干部人才、实用技术人才、优秀社区党组织书记、先进典型代表等师资力量，组建“领导干部+专技人才+先进典型+专家学者”师资人才队伍，为党员进党校培训提供更具指导性、实操性的师资储备；按照专兼结合、共建共享思路优化师资库力量，从上级党校、辖区学校和区直机关、企事业单位、优秀社区党组织书记中，选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的人员担任党校兼职教师，以产业项目合作、组建课题团队等多种方式柔性汇聚师资人才资源；探索量化积分方式定期考核评估师资队伍，有针对性地对师资队伍开展培训，着力补齐能力素质短板，不断提升师资人员的理论水平、授课能力。截至目前，全区师资库共储备各类专兼职师资力量177名，运用各级资源累计开展各类师资培训11期。

抓好供需匹配，精准化打造培训“精品课”。以培训需求为导向配置培训“套餐”，精心配置党员教育培训“菜单”。采取网络问卷、现场问需等形式开展需求调研摸底，形成了在政治理论教育培训、党务业务知识培训、党员创业就业技能培训等需求较高的20余项培训需求清单，为精准匹配培训内容、方式、师资奠定基础；建立4个方面9个类别党员教育示范培训清单，分12期精准化开展学习贯彻党的二十大精神、基层社会治理、专业化能力素质提升等系列培训，累计培训党员1.5万余人次；选拔组建20支“文艺宣讲轻骑兵”、75支“红领巾宣讲团”，开展区级理论宣讲21场、走基层宣讲10场；深挖本区党员教育教学资源，打造“红色剧场”、梨园滇戏非遗传承馆，编排《江姐》《范家沟》等红色滇戏，邀请西安音乐学院音乐美学导师、上海师范大学附属中学音乐老师，到街道党校、社区党群服务中心讲授“音乐党课”，把教科书式的理论宣讲变为接地气的情景体验。