近年来，六甲街道党工委坚持党建引领，积极探索“党建+”工作模式，着力下好理论学习、环境整治、民生服务、助力就业“四颗子”，持续激活基层治理“一盘棋”。

“党建+理论学习”动脑子 ，悟思想强党性。街道以“线上+线下”集合的模式延伸学习触角，充分激发党员教育生机与活力。线上，依托“学习强国”“云岭先锋”“党员微信群”等学习平台，由“面对面”向“屏对屏”转化，让指尖课堂成为党员教育的“流动加油站”。线下，通过“主题党日”“三会一课”、党课宣讲、外出实践等活动，以“集体共学、党员互学、研讨促学”的形式，引导党员读原著、学原文、悟原理，以党的创新理论滋养初心、引领使命、指导实践、推动工作。今年以内，以街道党工委理论学习中心组、党工委会议“第一议题制度”、晨会常态化学习为抓手，已完成中心理论组学习4次，晨会集中学习130余次，廉政警示教育活动2次。

“党建+环境整治”俯身子 ，聚合力换新颜。充分发挥党员先锋模范作用，选举有责任感、敢担当的党员担任“楼栋长”，全面划分责任网格，细化包保任务，积极推行“楼栋长党建”服务模式，持续改善环境卫生、激活社区治理。坚持“党建带群建，群建促党建”的工作思路，以党建为核心，群团共聚力，组建党员、巾帼、青年等志愿服务队，带动辖区居民共同建设美丽家园，有力推动人居环境由“短期清脏”向“长期清洁”转变，由“干净整洁”向“美丽宜居”蝶变。今年以来，街道各社区开展环境卫生整治行动90余次，累计检查城中村卫生死角120余个。

“党建+民生服务”迈步子，践初心出实效。街道始终将民生工作作为党建和业务融合的切入点，深化党员服务“初心”，提升群众获得感。依托“大工委”“大党委”平台，通过“三张清单”精准对接联盟单位、社区、居民之间的需求和服务项目，构建资源共享、优势互补、共同发展的“链式”党建工作新格局。聚焦基层群众的操心事、烦心事，开展安全生产检查、矛盾纠纷排查，充分利用网格化管理优势，发挥网格员、治安志愿者等队伍的基层触角作用，提高各类平安建设问题的发现率排查率，解决群众关心关切的安全问题。今年以来，依托“群众需要、书记吹哨、部门报到”解决群众关心的市容环境、道路环境等各类问题51起。

“党建+助力就业”引法子，办实事暖民心。为着力破除辖区群众就业难、收入低等难题，街道联合官渡区就业局、官渡区住建局、官渡区物业管理协会开展中级物业管理师“双选”招聘会活动。邀请辖区内有用工需求的10余家大中型企业参加现场招聘，共提供涉及物业管理、保安员、行政管理等多个领域就业岗位100余个，达成就业意向居民20余人，充分满足辖区群众就近就便就业需求。同时，街道联合官渡区劳动就业服务局开展《中级物业管理师》培训班，通过“以培训促就业”的形式，帮扶居民群众实现就业，助力辖区企业经济发展，真切走在“解民忧、纾民困、暖民心”的第一线。