今年来，吴井街道在区人社局、区劳动监察大队的的关心指导和帮助下，在区级各相关部门联动配合下，认真开展劳动关系领域各项工作，栓紧栓实用工关系的“安全绳”、织牢织密劳动保障“安全网”，为进一步维护辖区内劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。

加大走访调研，下沉一线关怀解民忧。街道结合辖区老旧小区多、在建项目多、市场商场多、弱势群体多等实际，在日常走访中，针对各社区、辖区的具体情况，特别是在项目建设集中的工地、社区，形成以日常预防为主、动态管理、应急处置相结合的工作机制，不断推动劳动用工更加规范、劳动环境不断完善、职工安全得到保障。街道党政班子成员，社会保障服务中心、综治办、项目中心、经济发展办等业务科室结合今年主题教育的开展，经常主动“下沉服务”，定期到社区、企业、项目、工地走访调研，真心实意与一线劳动者交朋友，掌握第一手真实情况，把解决企业困难问题，员工的“急、难、愁、盼”作为工作目标和努力方向。今年来，街道联合相关区级职能部门已累计调解49次，追发劳动者工资及各类补偿金1262.65余万元，成功调处化解各类矛盾纠纷16起。

加大宣传普及，多措并举服务零距离。今年来，依托普法强基补短板工作专项行动工作的开展，大力开展普法宣传进社区、进企业、进工地、进楼宇等活动，从源头上守护好农民工的“钱袋子”。职能部门工作人员定期深入华润拓东商务中心、润府小区、昆明综合交通枢纽项目一线，联合昆明华润置地三联置业有限公司、昆明交通场站开发运营有限公司，在各个项目工地通过LED屏幕等各种方式进行广泛宣传，定期向农民工现场发放并讲解《保障农民工工资支付条例》，深入了解农民工工资发放情况，加强对企业落实劳动合同制度及工资支付条例的监督，为企业送政策上门，现场答疑解惑，针对就业服务、创业扶持、社会保障、技能培训和劳动关系等方面的内容，为企业发展献计献策，同时督促施工方落实劳动保障各项制度，实现企业服务零距离。今年以来，累计发动5批次、共17家用人单位参加劳动保障法律法规知识“大讲堂”，在提高用人单位法律意识的同时，有效引导依法合规经营，成为劳动者权益保护的“娘家人”。

加大纠纷调处，部门联动提质见成效。坚持源头治理，本着劳动争议“能调尽调、全力化解”原则，持续加强与区人社局、区劳动监察大队、菊花派出所、吴井派出所、吴井司法所的沟通协调，定期开展部门间的业务交流会、工作推进会，合作化解矛盾纠纷；同时，充分发挥调解机制高效便捷的优势，最大限度地将劳动争议化解在早期萌芽阶段。此外，联合吴井司法所将劳动纠纷调解与人民调解有效结合，大幅度缩短涉事双方取得法律文书所需的时间，进一步保障用人单位和劳动者的合法权益。今年来，成功调处化解昆明市综合交通国际枢纽建设项目农民工讨薪事件，经过街道、东郊路社区、劳动监察队和区级相关部门的积极调处，涉及该项目400余人1260余万元农民工工资案件得到圆满解决。

下步工作中，吴井街道将继续加大劳动保障法律法规的宣传力度，联合区人社局等部门，规范用人单位劳动用工行为，全力保障辖区用人单位和劳动者的合法权益，为企业发展保驾护航。