新亚洲体育城社区是集居民区、商业街区、楼宇、夜经济街区等形态为一体的大型城市社区。社区通过整合阵地资源，建立服务协调机制，为新业态新就业群体提供暖心便民服务。为新就业群体提供“饿了能就餐、累了能歇脚、休息有书读、充电有保障、困难能协调”的阵地，进一步增强幸福感、认同感和归属感。

   （一）建强阵地资源，以“心”唤“新”

配齐硬件设施，新亚洲体育城社区设置新就业群体党群服务中心和4个驿站，全覆盖设置“新骑士”电动车充电专区，储备充电宝、医疗救急用品、雨衣雨伞等物品，配置休息桌椅、饮水机、上网等设施，为新就业群体提供便民服务保障。共享阵地服务空间，依托党群服务驿站，提供法律服务、文化活动、健康义诊、技能培训等多项服务功能。绘制“暖心地图”地图，全面公开电动车维修点、电动车换电充电点位、公共厕所、爱心食堂等点位信息，全方位为新业态新就业群体提供“零距离”暖心服务。

   （二）建立共享机制，传递“新”温暖

建立暖心“红袖标”队伍，积极引导新业态新就业群体参与社会基层治理，充分发挥走街串巷、进楼入户作用，利用环境熟、道路熟、小区熟等独特优势，在送快递、送外卖、送水、代驾途中走街串巷，形成社区的“移动探头”，发现预警及时上报。建立“点单派单”机制，以派发任务单的形式，动员外卖小哥积极为社区行动不便的老年人开展送餐服务，引导新就业群体成为文明宣传员、民情信息员、平安巡查员、志愿服务员，积极参与社区社会治理，提升基层治理效能。强化服务意识，提高新就业群体对社区基层治理的认识和参与度，提升新就业群体的社会认同，着力将新就业群体培育成社区基层社会治理生力军。

（三）加强要素保障，激发“新”活力

日常管理“动态化”。加强排摸，实行动态有效管理，定期与辖区快递物流、菜鸟驿站、外卖配送等平台企业对接走访，摸清新就业群体基本情况，动态收集新就业群体微心愿，聚焦需求和困难，让服务有“温度”，暖“新”更暖心。教育学习“多样化”。结合当下快递外卖小哥时间零碎化、教育及时化的特点，利用站点晨会时间，以“赋能”为重点，个性化开设流动课堂、网上课堂，搭建一个新就业群体学习的“新”平台。技能培训“常态化”。常态化开展业务技能培训、交通安全知识普及、法律专题讲座、急救知识讲座等技能培训，定期为新业态新就业群体“充电”“蓄能”。

（四）建立积分机制，发挥“新”作用

组建新业态新就业群体“红色志愿队”，通过“志愿积分”兑换的形式，把新就业群体纳入社区兼职网格员队伍，带上“红袖标”，在送快递、送外卖、代驾途中，利用他们的独特优势，当好社情民意宣传员，发挥“移动探头”的作用，以派发任务单的形式，动员外卖小哥积极为社区行动不便的老年人、残疾人开展送餐服务，引导新就业群体投身到社区社会治理，在志愿服务中凝聚“新”力量，擦亮新亚洲体育城社区的“新”名片。