近日，金马街道召开2023年度社区书记抓党建述职评议考核会议。会议由金马街道党工委书记李环宇主持，街道班子成员、中层干部、社区党委书记、部分人大代表、党代表、政协委员、群众代表等40余人参加。

优方案——“亮”出考评依据

按照省、市、区级文件的相关要求，街道结合实际制定《2023年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的方案》，及时召开会议部署，对照2023年度金马街道社区党委书记抓基层党建述职评议实地考核指标及评分标准对下辖13个社区进行党建工作指导，及时解答社区存在的疑惑，督促社区党委开展自检自查，总结重点工作经验，确保年度各项工作圆满办结。街道组建3个实地考核小组，从履行“第一责任人”职责情况、推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，对标对表开展量化打分，查看社区各项重点工作落实情况，确保考评工作有据可依、有章可循，为述职会议做好充分准备。

晒亮点——“述”出头雁风采

    13个社区党委书记围绕党建重点任务，逐一上台亮相，分别就社区治理中的创新工作方法、打造特色党建服务品牌、促进集体经济增收、加强队伍建设、链接调动社区资源、促进共建共享等方面汇报工作亮点。2023年，街道各社区坚持凝聚组织力量，铸造坚强堡垒，成功创建1个“云岭先锋红旗党支部”、3个“春城先锋示范党支部”、全国示范性老年友好型社区、全国老旧小区改造典型及全国模范人民调解委员会，打造了4个“不打烊党群服务中心”。立足强化多元参与，促进集体经济发展，通过盘活辖区资源，充分发挥社区“大党委”优势，带动社区集体资产增收。深化“市场党建联盟”工作，形成浩宏集团“国际供应链首选服务商”、王旗营蔬菜批发市场安心“菜篮子”惠民生和正昌水果批发市场“果盘子”服务品牌。现场通过述成绩、讲干劲、明方向，把真正有实效、可借鉴的亮点“摆出来”，把有价值、具特色的经验“炼出来”，把破解难题、实干创新的制胜法宝“亮出来”，通过经验分享，营造出社区互鉴互学的良好氛围。

评问题——“点”出发展活力

街道领导班子把发现和解决突出问题作为主线，坚持一述一评，点评时肯定成绩、提出问题。点出党建工作创新力有待提高，部分社区“一社一品”示范作用不够强化，品牌效能、品牌宣传推广不足。党建队伍业务能力还不够强，干部在学习新知识接受新政策的水平、突破瓶颈和困境方面的能力有待加强。党建赋能中心工作还不够深入，在创新推动产业发展，优化营商环境工作实效上与群众期盼还有差距。现场通过划出要点指明下步发展方向，引导各社区立足自身优势实现高质量发展。

鼓干劲——“评”出标杆方向

参会人员围绕述职要点、述职内容、日常工作等方面进行现场打分。13份检验全年基层党建工作情况的“成绩单”，激励各社区党委书记继续保持斗志昂扬的状态，在“知足”中持续巩固工作成效，在“不知足”中保持学习热忱，明确未来工作方向，优化工作方法，以持之以恒的韧劲，抓铁有痕的干劲，在比学赶超中推动2024年党建工作质量与水平再上新台阶。

此次述职既是对基层党建工作的全面“盘点”，也是一次直面问题、查找工作不足的剖析会，更是一次阐明工作思路、明确举措、全面推进基层党建工作的承诺会。街道党工委书记李环宇强调，2024年要继续以党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，凝聚推动各项工作发展新合力。一要强化品牌促提升，持续深化街道“五聚焦五提升”、社区“一社一品”党建工作品牌，加快党建品牌建设成果转化和实践运用，扩大党建品牌影响力；二要推动发展显实效，聚焦五大重点产业链，加大招商引资和优化营商环境力度，切实将上级调研指导成果转化为工作实效。依托中老铁路开通，主动服务和融入“一带一路”倡议，发挥辖区政策、区位和产业集群优势，培育一批“国际供应链首选服务商”“面向东盟国家的果品交易中心”等企业品牌，积极开展跨境贸易、对外贸易，助推片区“三大经济”发展。加强官渡区新媒体数字产业园、云南浩宏物流集团有限公司等党建指导，充分发挥市场竞争优势、发展动能和服务效能。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，做好招商引资发展“林下经济”；三是提升思想聚引领，基层党组织书记要坚持“三化三法”，创新工作思路，不断提升在基层治理、片区转型、招商引资、化解难题等方面的能力，当好“最后一公里”的施工队长。加强党员干部对新经济、文旅康养产业、对外贸易产业等新领域和新政策学习，锻造基层工作队伍，提升基层服务水平。

下一步，金马街道将在工作中加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，抓好责任落实，推动党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展。