突出政治建设，筑牢思想固根基。多渠道开展党员教育，依托“三会一课”、主题党日、青年学习日，以个人自学、集体学习、实地参观，系统学习党章、党的二十大报告和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，组织19名党员参加“万名党员进党校”培训，覆盖率达100%。集中观看红色电影《我本是高山》，组织党员到闻一多故居等红色基地参观学习。通过学习强国、云岭先锋等新媒体平台及各类专题学习机会，不断提升全体党员干部理论素养。积极组织观看《榜样8》等，开展身边好人等先进模范学习宣传活动，汲取榜样力量，践行初心使命。

强化组织建设，夯实基础强体系。建强组织体系，召开党员大会增补青年人才党支部委员1人，班子配备齐全，明确青年人才支部委员分工，让基层建有标尺、抓有方向。做实发展党员工作，严格遵守发展党员五个阶段25个步骤工作要求，严把党员入口关，2023年确定2名入党积极分子，持续为青年人才党支部注入新鲜血液。探索青年人才双向交流机制，加大年轻干部的储备培养和使用，开展人才交流培养1期，以岗位锻炼、帮带指导等形式培养社区优秀干部，不断加强青年干部的思想淬炼、实践锻炼和综合训练，为推动关上实现高质量发展提供充足的基层青年人才队伍储备和保障。

    聚焦党建引领，深化服务聚合力。强化党建强服务促工作。聚焦党的二十大精神，围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”，支部书记带头提思路、想办法、谋举措，为全体党员讲党课。开展党建结对共建工作，联合昆明城市学院语言文学院第七党支部开展“链式”组织生活，签订共建协议，实现阵地共享、活动联办、治理联抓。坚持理论学习与实际工作结合，鼓励青年党员从实践中找思路、想办法，激励干事创业热情，结合街道基层治理、营商环境优化、产业转型升级等中心工作实际，积极组织支部党员参加社区经济普查、环境卫生综合整治、文明城市创建、慰问困难党员等各类活动。