为建强青年人才队伍，提升青年人才政治素养、道德品质、能力素质，2月20日，矣六街道开展“青雁”计划擂台比武大赛，总结各社区青年人才的培养成果，展示学习工作收获，形成见贤思齐、比学赶超浓厚氛围，实现以赛促学、以赛促练、以赛促责、以赛促评的效果。矣六街道党政主要领导及班子成员、中层干部及各社区党委（总支）书记、居委会主任、矣六街道“青雁”计划全体青年人才参加。区委组织部有关领导出席会议。

本次“擂台比武”以“青雁”计划各班组为单位，设现场陈述、现场点评打分等环节，各“青雁”计划小组就思想政治感悟、学习培训情况、小组开展活动、跟班学习经历、调研报告撰写等5个方面开展现场答辩。会上，根据青年人才培养期间全过程评价，对表现优秀的青年人才予以表彰，颁发“青雁”计划第一期结业证书，并作为“两委”班子、推优入党、考选推荐后备人选。

去年以来，矣六街道党工委扎实开展青年人才“青雁”计划，以街道青年人才党支部为引领，实施“青雁筑巢”行动，确定青年人才准入标准，精准科学识别人才，建立人才储备库、导师储备库；实施“破壳哺育”行动，建立街道机关、社区青年人才全周期储才机制，定制青年人才个性化培养计划，丰富人才学习经历，加强行动力、执行力、领导力；实施“助力腾飞”行动，开展人才评估，构建“选育管用”全流程培养链条，一体谋划推进社区干部队伍建设工作。目前，在青年人才库中已涌现出一批具备“硬实力”，想干事、能干事、干成事的青年人才。

    下一步，矣六街道将持续激活青年人才积极性、创造性，加强战略统筹、规划引领，认真落实青年人才培养“青雁”计划各项要求，健全完善典型发现、培育、总结、宣传、推介机制；坚持导师调研问效，及时发现青年人才优点或问题，予以表扬或纠偏，确保培养不偏向、不偏航；对在培养过程中表现不佳、参与度低、认识不高的青年，退回至“破壳”阶段“回炉再造”，对储备库进行动态调整，以务实举措奏响助力基层建设“青春音符”。