近期，吴井街道人大工委举行了官渡区城市温度专业人大代表工作站2023年度专题调研结题仪式，官渡区人大常委会党组成员、副主任马宁、云南民族大学政管学院副院长陆海发出席并参加了活动。

调研报告的结题意味着官渡区城市温度专业人大代表工作站拿到了第一份关于如何达到“舒适温度”的“体检报告”。自2023年9月起，官渡区城市温度专业人大代表工作站全体驻站代表及报告撰写小组成员以工作站为据点，从开题到结题、从街道到社区，多维度进行调研，全视野寻找问题，旨在写出一份有温度的“体检”报告。

调研工作紧紧围绕积极探索吴井街道基层社会治理工作新路径、为弱势群体关爱拓展专业方法、为基层社会治理提供具体指引和论证的目标和宗旨，更好地为人大代表履职能力提升提供方法和借鉴，在多方积极联动下开展了“以弱势群体服务为切入点动员多元化主体参与吴井街道基层社会治理工作路径构建的调查研究”。

作为全区首家开展专题调研的专业代表人大代表工作站，始终坚持以调研释能、以调研加温，在“真发现问题”“发现真问题”上下功夫，做到边调研、边整改、边提升，着重发挥专业人大代表工作站的特色和优势，推动吴井街道基层社会治理工作走深走实。

“对症下药”要寻到“病根”。调研采用“1234”的模式（即1条主线、2个方面、3类群体、4个梳理）开展相关调研工作，本次调研主要以吴井街道辖区内弱势群体帮扶的重点热点为主线，调研组通过走访吴井街道及11个社区了解相关工作开展情况，针对低保家庭、失独家庭、残疾家庭开展相关需求调研。本次访谈及问卷收集共计收到52份访谈记录，464份问卷，做到基本情况梳理、资源梳理、需求梳理及问题梳理，整合后形成完整报告。

在“把脉问诊”后寻到：当前吴井街道多元共治格局初步形成，社会服务能力得到强化以及社区治理效果不断显现，但还存在以下不足：关键治理主体职能存在错位倾向，多元主体间联动机制不健全、市场主体提供服务乏力、社会组织介入力度不够、社区居民参与度低等。

“对症下药”要开对“处方”。实现吴井街道社会治理的新目标，需要多元主体协同共建，在治理过程中协同共治，将治理成果协同共享，实现“人人有责、人人尽责、人人共享”的社会治理新格局。随着社会不断深化转型，人民对美好生活的需求日益增长，社区治理范围也逐渐扩大，治理内容逐渐复杂化，城市社区打造以共建为前提，以共治为手段，以共享为目标，联合多方主体构建协同治理模式，稳抓社区共同发展的必然趋势。

“对症下药”要标本兼治。做好基层社会治理工作，关系千家万户，直通民心冷暖。本次调研为官渡区专业人大代表工作站的基层治理工作展开了“全面体检”，真正掌握到辖区内弱势群体感受的城市温度；调研提炼了吴井街道基层社会治理的新举措、新思路，让官渡区城市温度专业人大代表工作站在今后的基层社会治理中更好地保持速度、掌握力度、释放温度。