近年来，云南菜墩墩农业发展有限公司党支部聚焦企业生产经营中心工作，以“争做四比一创党员”“一个党员一面旗”等特色活动为抓手，带领党员履职尽责、勇挑重担，在企业转型发展等工作中带头示范，切实以党建“软实力”激发发展“新活力”，助推企业发展迈上“新台阶”。

严抓政治建设，发挥好党支部引领作用。党支部牵头认真落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，将学习贯穿于企业发展、队伍建设全过程。强化“内培+外训”，打造学习型党组织。组织开展“党史故事我来讲”“红色记忆有奖问答”等活动，先后14次组织党员及员工到贵州遵义、中山大学、湖南大学等开展党务、业务知识学习培训。重视企业文化建设，深化党建融合。大力宣扬社会主义核心价值观与奉献友爱的志愿者精神，营造党员带头奉献、员工热心公益、企业回馈社会的浓厚氛围。党支部书记兼企业负责人苏姿余获“昆明好人”、官渡区“优秀共产党员”、官渡区“第五届道德模范敬业奉献奖”等荣誉称号。用好“指尖课堂”，学习教育灵活有效。用好“青年大讲堂”“云岭先锋”“学习强国”等学习平台，强调早班前的自主学习，评选学习之星。结合企业“云品出滇”“工业上楼”及助力乡村振兴等业务主线实际，引导党员开展“我为发展献一策”“立足岗位做贡献”等活动。

强化组织建设，发挥好党支部堡垒作用。党建强则企业强，菜墩墩坚持党建引领，不断筑牢发展“堡垒”，激活“红色引擎”，助推企业发展。抓好示范创建。按照规范化建设标准建强党支部，支部被评为“官渡先锋·党建强、发展强”示范党组织。抓好阵地创建。企业积极响应“工业上楼”，搬迁新址后拓展空间利用率，将企业党建文化、工业、展览展示、产品体验以及衍生品开发与销售融为一体。抓好队伍创建。推动支部班子与公司管理层“双向进入、交叉任职”，把党员培养成公司骨干，把公司骨干培育成党员。抓好文化创建。每年定期慰问社区困难户、高龄老人等，到敬老院、福利院开展送温暖活动；在石林、富民、寻甸、版纳等地建立蔬菜种植基地，依托“种植基地+合作社+农户”模式，开展建档立卡贫困户合作种植和岗位帮扶，助力农户致富增收；自2019至今采收季提供就业岗位1000余个，帮扶农户780余户，为农户每年增加1000余元收入；每年为辖区困难户、低保户提供就业岗位，解决低保户的就业困难。

创新工作载体，增强党组织凝聚力。创新“线上”“线下”活动载体，丰富党组织的服务形式，带领企业服务奉献社会。拓展“线上”发展载体。公司通过数据流实现全产业链数字化，开发智能化销售渠道，入驻“深加工农副产品上架脱贫地区”农副产品平台，大力拓展面向普通家庭的C端业务。线上客户好评率达99%，回头客占比80%以上。设立“线下”服务载体。挂牌成立暖“新”驿站，为新就业群体提供餐饮折扣服务。拓展“民生”保障载体。联动石虎关社区设立“慈善爱心超市”，为困难群众提供鸡蛋、蔬菜、调料等暖心礼包。此外，超市还将面向辖区内低收入、残疾及因病致困等群体提供部分就业岗位，为服务保障民生贡献力量。