近年来，关上街道面临城市化进程加快，辖区经济社会结构、群众服务需求变化较大等新情况，给基层社会治理、矛盾纠纷化解、风险隐患防范等带来了新问题、新挑战。对此，街道结合实际情况，探索运用“积分制”协助基层治理的新方式，依托“2+3（1）+N”机制主动探索“1356”工作模式，聚合多元力量，化解多元矛盾，推动多元治理。

组织开展入户走访发挥“前哨”作用

为解决“三双报到”党员参与矛盾纠纷排查少、化解矛盾难的问题，关上街道在日新社区苏凤村探索实施了“六类风险隐患排查化解”参与“积分制”管理，压实街道主责和社区责任，组织社区民警、社区干部、普法队员、网格员、楼栋长、“三双”党员等，开展入户走访，发挥“前哨”和“探头”作用。重点对“六类风险隐患”和“五失一偏”人员进行全面排查。

激发党员模范带头作用参与多元治理

为调动“三双报到”党员参与度，营造党员自愿参与、党员主动排查、党员包保化解的工作氛围，积分制根据不同级次确定不同赋分标准，并分别进行量化细化，确保积分指标设置合理。并成立由街道、社区干部、党员代表、村民代表等组成的考评小组，采取日常巡查、每月测评、年终汇总的方式综合考评。每月考核评分总分为100分，考评90分以上的可兑换卷纸1提、85分以上的可兑换牙膏1盒、80分以上的可兑换毛巾1条，每季度还分类设置红黑榜，有效激发了党员模范带头作用。

“积分制”落地有效提升基层党员积极性

率先在日新社区苏凤村“党员积分超市”开展集中兑换活动，公布了相应的管理办法、运营制度、兑换细则等。党员同志根据个人积分和兑换标准，兑换心仪的商品。据了解，试点开展以来，村内居民、卫生保洁员、“三双报到”党员、网格员、楼栋长、热心居民、外卖小哥、停车引导员等，只需带上积分存折，每月就可在积分超市兑换卷纸、牙膏、毛巾等日常生活用品。大家表示，这些物品价廉物美且实用，能从中感受到党支部在用心工作。今后将更积极参与组织活动，发挥好模范带头作用。