太和街道：“四力聚合”提升企业退休人员

幸福感

为进一步深化辖区内企业退休人员社会化管理服务工作，促进重点难点工作，提升标准化、精细化、人性化服务水平，同时抓好工作创新，太和街道以提升“四个力”为载体，多举措开展企业退休人员社会化管理服务工作。

一、提升组织带动引领力

以“党建引领+网格+志愿者”的联动服务模式，成立社区老年工作领导小组，将社区老年工作纳入党建工作机制、融入社区网格化治理之中，使老年工作真正成为社区党组织牢牢联系居民群众的纽带桥梁。

二、提升共驻共建服务力

通过落实区域化党建“双向认领”服务项目清单、党建同盟资源清单、辖区单位和居民需求清单，整合辖区10余家公共资源力量，强化对辖区老年人走访慰问，增强全民敬老、养老、助老的意识。切实做到老龄工作有人抓、老年人事情有人管、老年人困难有人帮的目标要求，不仅促进家庭、邻里、社会和谐，同时也让组织优势、党建资源、服务功能实现最大化覆盖利用。

三、提升联动盘活服务力

将适老化工作与老旧小区改造工作相结合，利用废弃值班室改造为惠民公社便民服务点，为老年人及特殊困难人群提供爱心义剪、健康理疗、关心慰问等多项服务，打通了服务群众“最后一米”的隔墙，实现“门房变资源，反哺居民生活”。截至目前，已累计服务200余人。

四、提升需求落实行动力

以辖区老年人的需求为出发点，开展文明家庭、民主议事、纠纷调解、公益慈善、文体教育、心理疏导、邻里互助等志愿服务活动，全方位拓宽老年人“服务网”、提升老年人服务“供给点”，让所有老年人都能“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”，进一步提升老年人获得感、幸福感、安全感。截止目前，开展“红色启航 情暖企退”系列活动20余场；纠纷调解3起；心理疏导10余场。

下一步，太和街道将在方便老年人日常生活、丰富老年人精神文化生活、提升为老年人服务质量等方面持续发力，致力把贴心、舒心、安心的服务带到每一位老人身边，全力打造康养宜居、美满和谐的环境，不断提高老年群体生活品质。