近年来，官渡区太和街道积极探索，以离退休党组织、居民区党组织为依托，着重推进老干部组织建设、队伍管理、学习教育、品牌创建，强化老干部作用发挥，扩大老干部社会影响，着力构建“组织共建、资源共享、社会共治、体系共融”的老干部工作新格局，让老干部晚年生活充实有为，切实发挥离退休党支部在推动街道经济发展和社区管理中的引领示范作用，实现支部工作与街道、社区建设“同向共赢”。

一是强化组织建设，筑牢战斗堡垒。以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，扎实推进党支部建设，“把支部建在小区上、‘治理’融在楼院里、服务送到家门口”的特色服务，鼓励退休党员干部关心参与社区治理，有效提升离退休干部党建水平。注重发挥老党员的政治优势和经验优势，以健全拓展组织网络为抓手，不断延伸退休干部工作触角，推动老党员进楼院当楼栋长、党员中心户，培育选树先进典型。如：双龙桥社区退休党员段建生同志退休不退色，自2020年跟随国有企业退休党员一同转到社区，担任南站新村6号院居民区党支部书记以来，积极与昆明铁路局对接，把原物业自行车棚改造成党群活动室，同时积极与铁路局退管会沟通，为其余居民小区党支部提供120张椅子、11张桌子，解决了居民小区党支部没有活动阵地、没有活动设施等问题。又如：黄家庄社区“党员中心户”葛大明，利用工程师的专业优势，为辖区居民提供房屋室内规划和装修咨询服务，用实际行动践行党员初心、“中心户”职责。

二是强化队伍管理，凝聚银发能量。结合全街道离退休干部分布情况、居住情况、单位情况，在社区成立了29个离退休党支部，并通过选举产生支部班子，制定了相关的规章制度，每个支部按固定时间开展“三会一课”，规范落实组织生活制度，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台和空间；对于因病、因在外地等不能正常参加组织生活的党员，做到底数清，情况明。制定学习方案，主动送学上门，送温暖到家。充分发挥退休老党员的示范带动作用，带动楼院党员、居民参与楼院自治管理，在楼院中发挥宣传员作用，响应党的号召，传递党的声音。如：在南站新村26号居民小区改造中，双龙桥社区老党员齐家祥同志和物委会成员深入居民家中走访宣传做工作，让居民支持老旧小区改造，改善居住环境、卫生环境和治安环境，共同促进社区治理，继续传递党员先锋模范的“光”和“热”。

三是强化学习教育，筑牢思想根基。依托离退休党支部，注重加强老干部学习教育，着力提升教育深度、力度、温度，确保老同志离岗不离党、退休不褪色。结合退休老党员实际，采取送学上门、通报会、座谈会等方式，不断拓宽学习渠道，认真学习党章党规、系列讲话，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。深入开展党史学习教育，组织党员前往红色教育基地接受革命洗礼，开展行走的“情景课堂”。如：和平路社区组织党员到云南省委党校党史党建教学馆开展党史学习教育，参观了“砥砺奋进、辉煌百年”和“不忘初心、牢记使命”两个党建教学馆，激发大家知党、爱党、为党热情。又如：佴家湾社区创办“滇朴树讲坛”，支部在大院内的滇朴树下，邀请市委党校讲师、常颖峰家人、佴家湾小学老师为百余人人讲述红色故事，传承红色文化。组织老党员参加主题教育、党纪学习教育、“万名党员进党校”培训、观看专题党教片《边关党旗红》等，拓展党员教育“新触角”，为离退休党员强“肌体”，补“钙源”。

四是强化品牌创建，激活“夕阳”力量。依托官渡区（中石化）北京路党群服务中心、街道党群服务中心文体活动室、图书阅览室等场地资源，积极打造容学习教育、党建指导、组织生活、党员服务为一体的“银色人才工作室”，同时依托银发先锋之家、社区老年学校和爱心食堂建设，切实深化离退休干部活动阵地建设和作用发挥，做到学习活动场所“一室共用”，党建学习资料“循环利用”，文化养老设施“多方共用”，推进离退休干部党建与城市基层党建从简单相“加”迈向双向相“融”。组建离退休老干部志愿者服务队，以“创建全国文明城市”、云南省基层治理试点工作等为契机，积极组织离退休党员参与社区环境卫生清理、“创文”宣传、文明交通劝导、养老服务、电动自行车安全充电检查、环境卫生整治等志愿服务活动，为街道重点工作贡献银发力量。如：双龙桥社区组成一支30余人的“银龄先锋帮帮团”志愿服务队，深入院坝开展空巢老人陪护、治安巡逻、安全检查、青少年社会实践等志愿服务。近年来，离退休党员志愿者累计服务群众1000余人次，走访特殊群众60多户，掌握群众诉求70余条，化解各类矛盾问题隐患10余件。又如：佴家湾社区物资局大院居民区党支部书记游良辉同志到院内居民家中走访宣传，帮助居民群众解决难题。