流动党员是党员队伍的重要组成部分，是党员队伍管理中的重点、难点、弱点。矣六街道星宇社区有着3万多居民，社区党委摸底数、促管理、抓教育，有效破解流动党员情况摸不清、管理跟不上、学习抓不好的“三不”难题，用实际行动给出了答案，不断提升流动党员教育服务水平和管理实效。

线上线下摸底数

星宇社区作为城市社区，流动党员就在居民中间，流动党员群体人数多、分布散，星宇社区党委一方面积极在社区办事窗口、社区公众号、物业微信群等线上平台开展宣传号召，让广大居民中的流动党员能找到组织；另一方面利用入户走访等时机，采取“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式，全面摸排流动党员情况，做到流动党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想状况清。

细化流程促管理

对短期流出社区的党员，社区党委组织专人定期与流动党员开展谈心谈话，及时了解他们的思想、身体、工作和生活状况，及时把组织关怀送到他们的心坎上；积极与党员流入地党组织“无缝对接”，贯彻“属地管理、动态管理、双重管理”理念，坚持党员流动到哪里，服务、教育和管理就延伸到哪里，保障流动党员的权利和义务，切实增强流动党员组织“归属感”。对流入社区的流动党员，在登记好流动党员基础信息、流动期限后，纳入各个居民区党支部中，与社区现有党员同管理、同学习、同进步。

丰富形式抓教育

社区党委积极组织流动党员积极参与“万名党员进党校”培训，教育引导流动党员深化党的创新力量武装，不断提升理论素养和纪律规矩意识；组织流动党员参与每月的“三会一课”、主题党日等组织生活，与社区党员深入交流；通过微信群等形式，让流动党员远程参与到社区党组织的同步学习；组织流入党员积极参与社区组织的服务群众、基层治理等活动，教育引导流动党员将理论学习融入到日常工作实践中，坚持每月一服务、一实践，让流动党员学用结合促提升。