近年来，六甲街道坚持党建统领基层治理工作，始终将“让群众满意”作为工作的出发点和落脚点，聚焦民生实事、生态治理、基层建设等，开展各项工作，提升基层治理效能，筑牢基层治理根基，全力打造“治理有效、充满活力、和谐有序”的善治新格局。

民生保障的政治优势

六甲街道积极响应号召，开展春风行动暨就业援助月活动，精准聚焦农民工、就业困难群体等，助力其就业创业。将下岗职工、失业人员、失地农民、拆迁居民及外来务工人员纳入重点帮扶范畴，提供就业培训。创新性地将社会保险服务与就业、再就业工作深度融合，引导社区内富余劳动力实现合理有序的流动与转移，共收集提供有效就业岗位231个，城镇新增就业人员1213人，完成农村劳动力转移就业人数52人。文化综合服务中心作为公益性的文化服务平台，在丰富社区居民精神文化生活、保障其基本文化权益方面发挥着不可替代的作用。通过实施延时、错时开放策略，以及全面公开承诺免费开放政策，广泛吸纳并服务于各年龄层、各社会群体的居民，极大地促进了文化资源的普惠共享。在活动组织方面，六甲街道及社区文化综合服务中心展现出了高度的活跃性与影响力。年内，共举办各类文化活动38场次，直接惠及超过12500名居民，积极组织了5场志愿服务活动，惠及了160余名居民，展现了文化服务的人文关怀。

纵横贯通的组织优势

六甲街道聚焦以党建引领，不断探索新时代党建引领基层治理的关键着力点，在工作中，始终坚持把贯彻和落实党建引领社区基层治理作为社区工作“最大课题”，按照“支部建在网格、服务搬进楼栋”的思路，调优建强“街道党工委—社区党组织—居民小组党支部—楼栋长—党员中心户”为链条的治理网格；社区党委因地制宜设置社区网格，推行“群众需要、书记吹哨、部门报到”服务模式，将党的组织“触角”延伸到辖区各个角落，稳稳托住基层治理基本面。此外，街道坚持落实好矛盾纠纷隐患排查机制，切实将婚恋纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷等各类矛盾纠纷纳入管理内容，及时发现和消除风险隐患，进一步巩固推进矛盾纠纷排查化解落细落实。街道“四中心”利用网格化管理的渠道优势，充分发挥网格员、治安志愿者等队伍的治安触角作用，提高各类平安建设问题的发现率，健全辖区平安志愿服务网络体系。截止目前，六甲街道辖区申报创建成功8个平安社区、4个平安小区、20家平安单位,今年以来辖区未发生“民转刑、刑转命”案事件。

统筹各方的聚力优势

街道党工委围绕打通社会治理“最后一公里”的工作目标，通过构建不同主体参与的基层治理结构，有效吸纳社会各种主体参与基层治理，打造共建共治共享的基层治理格局，稳步推进社会治理共同体建设。工作中，学习借鉴“枫桥经验”，构筑以36家红色联盟单位为联结点的区域化党建网络，将党建“末梢”向小区、院落、楼栋、党员延伸，涵盖各个领域，深化自治、法治、德治、智治、共治有机共融，让基层建设更好“握指成拳”；有效促进区级部门职能下沉，及时补充基层社会治理力量。群团共治齐参与，依托共青团、妇联等联系群众优势及商会、工会联系企业的优势，积极开展招商引资、用工信息对接，组织群团志愿者活跃在爱卫创文、帮贫济困第一线，提升为民服务覆盖面，构筑多方参与、多元共治的治理格局。

生态优先的治理优势

对于六甲街道而言，“爱滇、护滇、绿色发展”不仅是一项需久久为功的长期战役，更是当下引领并驱动六甲片区迈向高质量发展的坚实基石与强劲引擎。为此，六甲街道聚焦努力争当生态文明建设排头兵的战略定位，坚持全域推行党建引领、党员示范、全民参与的“党建+河长制”工作机制，以“我为群众办实事”“新时代下文明实践”等活动为载体，凝聚党员力量积极开展河道巡查、爱滇护滇等志愿服务，让党员干部们化身为“河湖卫士”，冲锋在前、干劲十足，对乱占、乱采、乱堆、乱建、乱排问题及时处理，清理河岸枯枝杂草、废弃杂物、河面白色漂浮物等垃圾。以雨污分流、十年禁渔、滇池一保区范围内建（构）筑物拆除等专项行动为抓手，六甲街道开展全面控源截污，提升生态文明治理质效；2024年上半年，街道协同相关部门共计开展了72次专项联合执法整治行动，累计出动巡查、执法人员2600余人次，劝离劝导违钓者4200余人，发放宣传手册3100余份，以实际行动践行生态文明建设理念。

在基层治理中，六甲街道始终坚持目标导向、效果导向，营造出了“赛马比拼、唯实争先”的浓厚氛围，提升了基层治理实效，奋力推动了党建统领的重点任务落地见效。