8月30日，官渡区召开落实干部队伍“能力作风提升年”暨“创先争优年”活动、干部担当作为“激励行动”工作推进会，深入贯彻市委十二届七次全会精神和区委十二届九次全会精神，落实全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会和清廉云南建设官渡实践工作要求，持之以恒推进能力作风建设，引导全区广大干部进一步解放思想、创先争优、提升能力、转变作风。

区委常委、组织部部长茶绍军出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，在区委领导下，在全市干部队伍“能力作风提升年”活动的基础上，围绕“谋长远、重质量、提效能”的工作主线，进一步巩固拓展和深化争当“实干家”、整治“太平官”和“七争当七整治”工作成果，组织开展了落实干部队伍“能力作风提升年”暨“创先争优年”活动，全区广大党员干部思想共识更加凝聚，工作作风发生了积极变化，工作实绩进一步凸显。

会议对照市委提出的干部队伍能力作风还存在的七个普遍问题，结合官渡实际梳理了具体问题表现，要求各街道各部门具体分析，分类施策、加以解决。要紧盯任务清单，在“解放思想、创先争优”、“对标对表、提升能力”、“转变作风、强化担当”、“建章立制、组织保障”上出实招，确保活动扎实有力开展；要突出活动特点，确保活动高质高效进行；要强化责任担当，明确责任抓落实、示范引领促先进、坚持走群众路线，确保活动取得明显成效，为官渡争当面向南亚东南亚辐射中心排头兵提供坚强有力的保障。

会上，区委政研室、区人民法院、关上街道、金马街道作交流发言。

昆明中央商务区管委会，各街道党工委，区委派出其他党工委，区委各部委，区级国家机关各办局党组（党委），各人民团体党组（党支部），区属企事业单位党组（党委、党总支、党支部）主要负责人或分管负责人参加会议。