官渡街道青年人才党支部成立于2019年4月，现有党员35名，其中正式党员31名，预备党员4名。近年来，官渡街道青年人才党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦夯实“大基础”、营造“大氛围”、做优“大环境”3大方向，争做效能型、服务型、廉洁型党组织，全力助推街道争做经济发展的实力官渡，争当经济发展排头兵。

一、强化组织建设，夯实“大基础”

官渡街道青年人才党支部始终把组织建设放在首位，依托主题党日、“三会一课”等组织生活制度，从政治理论学习、党员队伍建设等方面入手，不断增强支部的凝聚力和战斗力，夯实政治“大”基础。一是在理论学习上求真务实，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，采取“支部书记领学+党员讨论学+自学”的方式，从讲政治的高度全面加强学习，今年以来，共开展主题党日活动8次，研讨活动3次，发放学习各类书册400余本。二是在队伍建设上压实责任，在今年支部换届过程中，严把组织领导关、人选质量关，选优配强支部班子队伍，新选举产生支部书记1名、副书记1名、委员3名，班子成员全部为本科及以上学历，平均年龄35岁，实现了学历和年龄“一升一降”。此外，支部认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持在急难险重工作任务中考察和发展优秀青年，严把发展党员关口，提升党员发展质量，目前支部4名预备党员均为各岗位的优秀青年骨干。三是在提升党员纪律意识上持续发力，严格落实党纪学习教育目标任务，将《中国共产党纪律处分条例》等纳入支部学习计划，发放《条例》35册，召开警示教育大会2次，邀请街道纪工委书记通报19个身边的违纪典型案例并进行深入剖析，组织参观警示教育基地2次，通过一系列“专项+常态”的方式，督促党员干部树立正确的权力观，明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。

二、锻造高水平队伍，营造“大氛围”

官渡街道青年人才党支部坚持从锻造党员能力素质入手，多措并举，着力营造“想干事、能干事、会干事、干成事”的“大”氛围。一是注重提升党员能力素质，坚持把党员个人能力提升列入教育培训的必修课，组织全体党员参加区级“万名党员进党校”培训和街道“三资”监管与财务能力提升培训等各类专题培训，落实“干什么学什么、缺什么补什么”的学习目标，补齐知识短板、能力弱项、经验盲区，进一步提升党员干部推动高质量发展、招商引资、主动创新等能力本领。二是营造干事创业良好氛围，围绕讲正气、讲团结、讲效率、讲担当、讲奉献5个方面，支部班子带头，引导全体党员在是非和优劣问题上不含糊，不断优化考核奖励机制，树立正确导向，在支部内部形成比学赶超的良好氛围，为街道经济发展做实组织保障。三是着力营造团结协作之风，强化支部内部党员的团结协作，常态化组织支部内来自不同岗位的业务骨干党员围绕“凝心聚力促改革，立足岗位作贡献”等主题，就交流业务知识、工作经验和学习心得等方面进行专题研讨，通过学习“充电”、实战“取经”，提升党员工作能力，坚持在重点工作中亮身份、作表率。

三、围绕发展大局，做优“大环境”

官渡街道青年人才党支部严格落实区委、区政府和街道的各项工作安排，充分发挥党员先锋模范作用，以街道“三个三”工作法为指引，实实在在为企业解困，积极开展各类志愿服务，扎扎实实为群众解忧，着力营造社会良好发展“大”环境，一是助力高质量服务企业，落实好官渡区“千名干部联万企·暖企兴商促发展”工作，目前，支部共有8名党员加入到“官小服”队伍中来，协调企业办理各种具体业务，争做助企、惠企“联络员”，助力营商环境优化。 二是助力多元化服务群众，坚持以群众需求为导向，探索开展多元化志愿服务，结合“我为群众办实事”实践活动，发挥优势特长，在应急救援、消防安全、环境保护、为老服务、护苗成长等方面开展新时代文明实践志愿服务，截止目前，已各类开展志愿服务30余次，切实提升志愿服务品质和效能，为街道高质量发展注入新动力。

下一步，官渡街道青年人才党支部将高度重视党员干部理论素养强化，能力素质提升，围绕党员干部存在的短板和弱项，找准措施和发力点，奋力拼搏，进一步引导激励支部党员强化责任担当、主动作为，干字当头、全力攻坚，推动街道各项工作提质增效。