近年来，小板桥街道海祥社区党委秉持“党建引领、聚焦商圈、服务发展”理念，积极创新楼宇党建模式，以“党建联建、平台共建、治理协同”为抓手，充分发挥商圈党群服务中心作用，有力推动了辖区经济发展、基层社会治理水平的显著提升。

党建联建，建强楼宇发展“主心骨”。社区党委始终秉持“楼宇经济发展到哪里、党建工作就开展到哪里”的理念，紧扣同邦、佳盛等龙头企业，按照“地域相邻、行业相近、规模相当、便于管理”的原则，大力推动党组织建设，不断扩大组织覆盖面。截至目前，已成立“两新”党支部5个，共有党员79名，切实做到了“支部建在楼上，党建落在实处”。为聚合各方力量，社区党委积极构筑党建联盟体系。目前，社区党委已与区退役军人事务局党支部、佳盛集团党支部、晋江商会党支部等14家单位签订共建协议，形成了“众星拱月”般的党建联合体。通过充分发挥不同单位的职业优势和资源优势，将其转化为组织优势，全面强化对联盟单位的思想政治引领，不断壮大红色“党建联盟”体系。同时，社区党委按照“应建尽建”原则，全力指导条件成熟的楼宇企业成立党组织。今年以来，共开展专题党建业务培训会3次，有效提升了“两新”组织党建业务水平。成功指导 家企业建立党组织，培育企业党建指导员2名、入党积极分子3人，为楼宇党建工作注入了新鲜血液。

平台共建，当好楼宇服务“楼小二”。社区秉持“学习有场所、活动有阵地、休闲有去处”的原则，以党群服务中心为核心枢纽，深度整合辖区内商务楼宇及公共空间等场地资源。一方面，精心打造海乐世界商圈党群服务中心与善源慈善爱心驿站，为楼宇企业全力提供“一站式”综合服务。同时，在商场、超市合理设立3个“海乐世界商圈党群服务 V（微）站”，巧妙融入“党建+人才直通车”内容，为企业人才招聘提供有力支持，切实为企业发展注入动力。另一方面，组建一支涵盖党建指导员、经济包干员、市场监管员、公安联络员、消防辅导员等多角色的“楼小二”服务队伍。通过加强走访服务力度，多措并举疏通企业发展堵点，精准施策优化服务质量。切实做到企业有求必应、有问必解。今年以来，“楼小二”服务队伍累计走访企业达20次，召开企业座谈交流会3次，开展惠企政策宣讲活动6次，发放资料100余份，培育申报1家企业成功达规入统，全面优化了营商环境，提升了楼宇经济发展质量。

治理协同，扩大楼宇企业“朋友圈”。社区党委积极整合商圈资源，不断拓宽服务发展的“外延半径”。搭建互动桥梁，促进业务往来。开展“政银企”招商引资工作会暨“官小服”服务企业工作推进会，搭建政府与企业、企业与企业之间的互动桥梁，为楼宇企业串联业务往来。辖区建设银行世纪金源支行、中信银行、官农合行云溪支行、民生银行等金融机构现场为企业提供金融服务，切实解决了5家中小企业融资难、融资贵、融资慢问题。在“官小服”工作方面，海祥军团10名“官小服”挂钩联系多家企业，开展四轮走访，走访完成率100%，收集问题4个，解决4个，解决率达100%。引领企业反哺，实现共建共享。楼宇企业在享受服务的同时，在党组织引领下积极发挥优势，以多种形式参与到地方经济社会发展中，履行社会责任、反哺社会，与街道形成共建共享、双向互动的良好关系。代丽莎、高若萱等新就业新业态人员化身社区治理“民情观察员”和“兼职网格员”；大鹏、滇铭、亚格等律师事务所在楼宇内设立矛盾纠纷调解点，并免费到社区提供法律服务；与辖区爱心企业联合打造官官“暖新”驿站、海乐世界商圈工会驿站、海乐工会驿站，解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题。其中，官官“暖新”驿站已被全国总工会评选为2023年最美驿站，海乐工会驿站、海乐世界商圈工会驿站被昆明市评为五星级工会驿站。由此，实现了党群政企“全参与”，让社会治理从“单打独斗”成功转向“团体作战”。

小板桥街道海祥社区党委通过楼宇党建模式，成功实现了党建与经济发展、社会治理的深度融合，为辖区经济的繁荣发展和社会的和谐稳定注入了强大动力。下一步，社区党委将继续深化党建引领，不断创新服务模式，推动商圈经济和基层社会治理取得更加优异的成绩。