近年来，小板桥街道党工委积极探索创新，以党建引领为核心，精锐队伍为支撑，创新运行体系为驱动，全力构建基层治理新格局，为辖区居民打造更加和谐、美好的生活环境。

组织引领完善治理体系

街道党工委始终坚持将党的组织建设深度融入基层社区治理全过程，构建起“街道党工委—社区党组织—网格(居民区)党支部—楼栋党小组—党员中心户”的党组织体系，组建28个小区党支部，选聘205名楼栋长和64户党员中心户，细致划分社区为五级网格，实现居民区党支部与网格精准匹配，覆盖率达100%。深化“两个覆盖”提升行动，新组建“两新”组织党组织2个，新建团组织3个、妇联组织15个，建成工会驿站9个。持续提升党建品牌质效，完成2个“春城先锋示范党支部”验收，申报“官渡先锋示范党支部”3个，申报区级书记领办项目2个，打造金路苑红色物业示范点，构建海乐商圈“14668”党建工作体系，加快推进海乐商圈党建品牌打造。

培养人才加强队伍建设

街道党工委积极推动社会治理和服务重心下移、力量下沉、保障下倾。优化干部人才培养，17名社区后备力量到街道跟班学习，社区干部分批到云南省海归创业园、盘龙区恒隆广场等学习交流6次，推进与昆明学院建立学生实训、创业基地。推行“全科化社工”模式，共配备13名社区三级网格长、68名四级网格长、187个五级网格长、227名网格员。聚集社区能人，林岸馨宸社区组建“林大姐”志愿服务队，海祥社区组建“小海豚”志愿服务队等。聚拢“三新”力量，聘请82名新就业形态劳动者担任网格监督员。

统筹资源提升治理创新

深化“2+3（1）+N”试点工作，成立2个社区“微法庭”，组建晓东义警队，建成晓东义警驿站等，建立网格化巡查、报告、解决、督查的闭环运行体系。在街道、社区组建14支应急管理队伍，小板桥社区“139”应急机制被选为昆明市社会治理创新项目社区应急机制建设试点示范社区。强化技防能力提升，自筹资金6万余元恢复“两区一村”摄像头链路106条，争取280万元省级资金用于治安监控技防设施布控。推动实施社区基金项目，以金刚社区为示范点联动辖区内2家爱心单位向社区基金注入善款13000元，目前辖区4个社区完成社区基金建设，注入善款23000元。实施“一轴五委”社会治理模式，以海祥社区为试点，完成海乐世界“党建圈、经济圈、治理圈”三圈融合示范点打造。

小板桥街道党工委通过构建严密的组织体系、精锐的队伍体系和高效的运行体系，不断提升党建引领力、治理战斗力和条块统筹力，为基层治理走深走实奠定了坚实基础，在新时代的基层治理征程中迈出了坚实步伐。