太和街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习“千万工程”经验，践行“枫桥经验”，结合实际工作探索形成“六心”党建工作法，把党建创新融合进基层治理的方方面面，为群众提供有力度、有温度、有精度的服务，绘就基层治理新图景。

一、以坚定不移的“初心”强化阵地建设

官渡区（中石化）党群服务中心积极推广EGO关注自闭症“初星咖啡屋”，为48组大孩子家庭提供就业实践，嵌入喜马拉雅有声图书的党建书吧，还设有党群加油站、精神氧吧、悦享空间、爱心驿站、暖阳行动等功能区域，完善服务中心功能的实用性、适用性，让阵地“可用”变“有用”、“爱用”，现每天自发到访群众约50人次，接待到访咨询40余人。同时，街道依托11个党群服务中心、12个暖新工会驿站主阵地，用走“新”更走“心”的服务，关心关爱新业态新就业群体，开展送温暖、送清凉等暖心活动8次，为新业态新就业群体送上姜茶、汤圆、绿豆汤、防晒口罩、雨衣、雨靴、手套等爱心礼包。

二、以矢志不渝的“衷心”践行使命担当

建立党员应急突击队，在重点区域宣传电动自行车火灾隐患，全面拉开电动自行车集中夜查行动网，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。街道机关党支部以路段为单位，划分12个区域，按工作性质和工作岗位设立责任标牌，划分党员责任区，对路面、宣传栏、绿植、矛盾纠纷等方面划分了责任，做到“全员覆盖、不留空白”。先后协调解决电动车停放安全、燃气安全、路面破损、飞线充电、养老服务等难题，提升群众满意度。如：联动如新世纪物业公司针对商住楼宇燃气安全，对百富琪商业广场保安、商户等人员进行燃气安全培训和消防安全演练。

三、以人民至上的“中心”推动基层治理

街道不断完善老年服务站点和助餐体系，新建3个老年幸福食堂，创新开展“37度安心家”项目，开展各类助老专题讲座、公益互助市集等活动50余次。同时，融合辖区“兼职委员制”等优势联建资源，吸纳商超、维修、家政、餐饮、美容美发等服务资源，成立“爱心义剪工作站”为辖区老年人免费理发，带动一心堂、云南白药大药房、周大福等爱心企业捐赠物资，以及联动兼职委员所在企业在春节、端午节开展老年人慰问活动20余次，为社区养老服务提供人才、技术、服务等多元化支持。

四、以无微不至的“关心”增进民生福祉

街道、社区党组织对接融合居民群众需求清单和驻区单位服务清单，精心策划设计服务项目，采取辖区单位认领、志愿服务等方式推动项目落实，实施“银色一家亲”国有企业退休人员社会服务项目、初星咖啡屋点亮“特殊孩子”就业实践“微心愿”等一批特色服务品牌。如：和平路社区党委结合“银色一家亲”老年康养服务项目，聚焦助力爱心助餐、多样助康、优惠助洁、文娱服务和多种类助学服务，目前开展老年人能力评估192人，康复训练6人，居家护理8人，开展非遗文化进社区、进楼院活动5次、为583名老年群体开展长者生日会。

五、以广泛传递的“爱心”营造和谐氛围

坚持和发展新时代“枫桥经验”，针对社区居民群众反映的问题意见，每月组织“两代表一委员”开展联合接待群众活动，推进警官、法官、检察官、律师和调解员“三官一师一员”下沉社区。建立困难户必访、残疾人户必访、安全隐患必报、矛盾纠纷必报等“十必访”“十必报”机制，把“微网格”打造成采集信息、发现风险，化解矛盾、消除隐患，便民利民、解决问题，群众自治、多元参与的共治平台。如，昆明市官渡区妇女联合会、昆明市官渡区人民法院、官渡区太和街道和平路社区联办、和平园居民区党支部党员参与协办的“父母闹离婚致使三名未成年子女无人照管纠纷案”获评“2023年云南省维护妇女儿童合法权益十大优秀案例”之一。

六、以真切实在的“舒心”诠释群众期待

太和街道和平路社区健全燃气安全互联、齐抓共管、责任共担的安全管控机制，制定《燃气安全责任联防机制》，引导燃气用户既要落实安全用气责任，同时也要对“左邻右舍”用气安全开展监督，形成“燃气安全共同体”，人人都是燃气安全监督员。社区定期开展安全巡查检查，对安全责任落实到位的商户，张贴“燃气安全使用规范户”的标识；对安全责任落实不到位的商户，强化宣传培训引导和督促整改。试点以来，和平路社区开展餐饮企业安全用气培训2期近200余人次，餐饮单位报警器安装率达100%。

下一步，太和街道党工委将继续通过“六心”党建工作法的创新实践，不断推动基层治理工作向纵深发展，为基层治理贡献更大的力量。