太和街道永胜路社区通过强化党建引领，聚焦阵地建设和组织建设，积极创新社区治理模式，全面提升基层治理能力，以满足人民群众对美好生活的向往。

一、党建引领，精准发力

一是网格治理“精准化”。太和街道永胜路社区构建“铁三角+N”网格治理体系，即以党支部为核心，联合网格员、楼栋长和N名志愿者，形成强大的治理合力。依托现有的6个四级网格和64名五级网格员楼栋长，整合9个党支部的资源，积极吸纳责任心强、热心公益的党员和居民参与社区治理。在社区政策宣传、协商议事和义务活动等方面，充分发挥党支部、党员和居民的积极作用，实现网格治理的精准化和高效化。二是党建联盟“多元化”。社区与云南省工业和信息化厅、昆明爱尔眼科医院、红塔大厦等13家“大党委”成员单位组建党建联盟，签订共驻共建协议书。通过定期召开会议，共同讨论和制定需求清单和资源清单，形成区域共建、事务共商、服务共享的多元“联合体”。2024年，共讨论出6条需求清单、10条资源清单，最终形成9条认领清单，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是党建服务“轻松化”。社区紧扣群众需求，充分利用党建资源办好民生实事。通过联动驻区“大工委”、“大党委”成员单位，盘活闲置楼宇、实现资源共享，升级党群服务中心和建设工作阵地。同时，发挥“兼职委员制成员单位”优势，如昆明公共自行车运营管理有限公司在未配置单车棚及需求量大的小区路段设置路面充电桩，缓解无人管理小区的停车及消防安全压力，让居民切实感受到党建服务带来的便利。

二、阵地联建，提升效能

一是打造“联防”阵地。依托火车站派出所联勤室，成立永胜路社区基层治理志愿服务阵地。日常联合北京路派出所、火车站派出所、昆明站地区综合管理办公室等单位，对火车站周边及沿街商铺开展治安巡逻和食品安全检查等工作。自成立以来，共开展相关巡逻30余次，有效维护了辖区的社会稳定。二是打造“夕阳”阵地。为解决高龄、空巢、失能老人的就餐问题，社区利用昆明金茂粮油经营有限责任公司食堂场地设立新时代老年幸福食堂，并建立老年群体助餐优惠补贴政策。同时，食堂还开展面点培训、长者生日会等特色活动，让老年人“老有所依、老有所养、老有所乐”。三是打造“融合”阵地。利用辖区“大党委”、“大工委”成员单位的场地资源，打造网格工作站，融合设置社工站、暖心驿站和警务工作室。由永胜路社区社工、北京路派出所民警等驻点开展工作，面对面、零距离为居民提供服务。并利用此“融合”阵地，开展慰问、宣传等活动，近距离服务辖区居民。

三、完善组织，居民共治

一是完善组织建设，引领居民自治新风尚。南窑新村88栋在面临管理缺失的问题后，永胜路社区通过召开会议、问卷调查等方式收集居民意见，共商共建成立院委会进行居民自治。同时，社区对符合成立条件的29个小区进行甄别，有序成立了物委会和业委会，实现了老旧小区物委会、业委会100%全覆盖。院坝组织不仅解决了小区管理难题，还通过盘活小区资源、利用公共收入等方式，聘请居民进行卫生保洁、治安巡查等工作，探索出了居民自治的新模式。二是激发居民自治活力，共创文明小区。永胜路社区不仅通过创新组织建设引领居民自治，还通过成立“乐龄管家”志愿者服务队等举措，激发居民的自治活力。包括党员、热心居民等成员的服务队定期开展“敲门行动”，为空巢、独居老人提供志愿服务活动，与老年人面对面交流，“点对点”关爱。此外，永安路60号院成立物业管理委员会后，居民积极配合自治工作，自愿缴纳管理费，物委会也通过聘请保安和保洁人员、清淘化粪池、安装充电桩等措施，改善了小区环境。这些举措不仅提升了居民的生活质量，也促进了社区的和谐发展，共同创建了文明小区。

太和街道永胜路社区将持续以党建为引领，不断创新组织建设和阵地建设等功能，不断提高社区治理效能，为居民提供更加优质、高效的服务。