为全面推进官渡区供销社综合改革的推进,确保改革任务的按时、按量的完成,在官渡区委、区政府的正确领导和上级社的指导下，结合我区供销社实际，持续加强企业管理，注重干部职工队伍建设及党风廉政建设，着力提高全区供销社干部职工的整体素质，紧紧围绕服务“三农”、加快新农村现代流通工程建设工作目标，全面开展了人员培训工作。

根据制定的全年培训工作计划，按照市社2024年下达的培训任务，加大了人力、物力和财力等方面投入，加强干部职工的思想意识教育，努力提高广大干部职工对培训工作的重要性认识。截至11月28日，我社组织培训学习10次，培训各类人员373人，其中： 少数民族培训人数11人，基层社主任培训人数6人；系统内干部培训6次，培训人员158人;其他培训2次，培训人员135人；农村实用人才培训2次，培训人员80人。2024年合计培训373人，完成了2024年市社下达的培训330人的目标任务，有效地提高了全区供销社干部职工的理论知识和技能素质。

下一步工作中我社将继续组织开展职业技能培训、实用型人才培训以及包括综合服务社、专业合作社在内的“两社一会”建设相关培训。一是继续加大干部职工的思想意识教育，努力提高广大干部职工对培训工作的重要性认识，为培训工作的顺利开展奠定思想基础。二是加大教育培训力度，及时制定培训计划，结合供销社实际，选择一些针对性较强的培训内容，提高参加培训人员的积极性，确保学以致用。三是积极争取上级各部门对培训工作的支持，缓解培训经费困难、授课教师不足的状况。在力所能及的情况下，逐步加大对教育培训工作的各种投入力度，通过邀请上级单位、专家结合供销社当前实际工作授课等方式，丰富充实培训内容，为各项培训工作任务的圆满顺利完成创造有利条件。