太和街道党工委扎实推进党支部“调优扩先提中治软”行动，持续巩固党支部规范化建设达标创建成果，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动全街道各领域党组织建设全面进步、全面过硬。

一、摸清底数，全面开展分类定级

街道党工委严格对照党支部规范化建设“五个基本”和持续深化党支部“调优扩先提中治软”行动要求，按一支部一分析、一标准一对照，对109个党支部逐一“过筛子”，进一步摸清实际、掌握实情、找准“硬伤”，全覆盖开展分类定级，建立完善党支部规范化建设达标创建台账，年初确定“先进”支部30个，“中间”支部77个，“后进”支部2个。

二、措施有力，扎实推进晋位升级

建立完善“示范支部”“先进支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，严格落实街道班子成员联系社区制度，确保党支部“挂联指导”全覆盖，引导全体党员主动参与支部建设，为党支部规范化建设出谋划策，提供有针对性和可操作性的具体措施，推动形成各方力量全面参与支部建设工作新局面。制定《太和街道2024年党组织结对共建活动计划表》，通过签订结对共建协议，召开4次结对共建联席会或活动，开展1次学习先进模范活动、互办1件实事好事“四个一”措施，和平路社区和平园居民区党支部成功创建为春城先锋示范党支部，圆满完成年初制定的晋位目标。

三、示范引领，有效促进作用发挥

太和街道党工委将党支部“调优扩先提中治软”成果列为社区级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，把党支部规范化建设与中心工作、党员需求、群众关切密切结合，2024年常态化参与各类基层治理服务的在职党员8000余人次，举办“暖企亲商”“敬老爱幼”等活动10余场，覆盖2000余人次。依托党群服务中心，提供慰问、义诊服务等“点单式”服务，创建8个“暖新驿站”，2个“云岭先锋新家园”服务阵地，开展新业态新就业群体春节、中秋节等慰问15场，服务户外劳动者、环卫工人、新就业群体等5万人次。联合辖区云南蓝队云计算有限公司等党支部开展春城党建新力量志愿服务活动10场。