近年来，昆明市官渡区依托云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园，运用“贸易+人才”的“一区双园”结构，全力打造国际化人力资源服务产业链，采取“一站式、管家式、跟踪式”手段搭平台聚资源促联动，做实两亚人才服务保障。

搭建线上平台，为人才提供“一站式”服务。坚持以用为本搭建线上平台，统筹资源服务人才，把政府部门、智库机构、园区企业等各类资源充分统起来融入平台提升服务效能。联合省人社厅设立云南南亚东南亚人才超市，与云南非通用语人才培养教育联盟签订“大学生实习就业战略合作框架协议”，在两亚人才综合服务数字化平台为各类人才定期发布就业岗位、政策服务等信息。截至目前，共发布就业岗位285个、实习岗位286个、就业政策和生活服务120条。依托园区人力资源企业，从智慧就业、职业教育和档案管理等4个系统构建跨境人力资源市场化服务平台，涵盖电子证照、电子签章、门户集成和身份认证等11个服务功能，持续推进跨境人力资源输出数据库建设，为服务人才提供有效数据支撑。贴合官渡区“5518”产业布局和经济社会发展实际，建立总部经济等7个高质量发展专家智库和科技创新等9个人才库，入库人才63043人。

优化营商环境，为人才提供“管家式”服务。从政策上、机制上等持续优化营商环境，为人才提供更多管家式服务。上线外贸企业一站式服务平台，链接东南亚国际仓，线上线下相结合把各类资源链接到平台上，为两亚跨境人才提供更多优质外综服务，截至目前，共入驻企业107家，服务商48家，平台服务覆盖至64个国家和地区，服务进出口贸易额41亿。印发《官渡区人才公寓使用管理办法（试行）》等系列文件5个，为高层次人才提供人才公寓、项目支持等12项优惠政策，2024年引进省级名师13名，副高级以上专业技术人员22名。新建螺蛳湾“一站式人力资源服务平台”和园区公共服务中心，为各类人才提供社会保障等99项政务服务，配备25个窗口33人的服务队伍，截至目前，实体大厅办理143361件、网上办理35376件。依托中央法务区“一核四元”的人才智治支撑体系，链接昆明两亚法律服务中心等8家省市跨境法律服务机构，运用商事调解等5个窗口，建立跨境法律服务体系。

强化交流培育，为人才提供“跟踪式”服务。联动缅甸商务部推动全球第三个授权中心-缅甸贸易中心（昆明）落地园区。指导云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园区承办由商务厅等7个省市单位组织的云南两亚数字座谈会等18个活动，接待缅甸联邦共和国多省经济部长考察团等12个考察团队，参加澜湄跨境经济合作经贸推介会等4个国际会议，跟踪掌握各国人才服务方针政策，及时摸清人才和商品需求导向，因势利导制定对应人才市场化发展方向。依托昆明市就促会等人力资源机构，举办83期就创业培训班，培训2714人次。依托云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园区，运用“直播+数字平台+跨境电商”模式，新建25个标准化直播间，孵化了云品直播间、新平优选（方辛平）等10支中外共建跨境电商直播团队，为对外贸易产业链提供跨境电商人才培育。