去年以来，官渡区聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，结合全区重点工作，坚持“点线面”结合，通过固根本、促发展、提质效，全面推动干部教育走深走实。

紧扣教育“基本点”，淬炼素养固根本。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训首要位置，举办党的二十届三中全会精神研讨班，按党组织类别分层次统筹开展网课学习，覆盖全区干部职工，抓实抓细干部思想理论教育。将党性教育纳入每年干部教育计划必修课，依托市委党校、红色教育基地等主阵地，用好用活“三会一课”、主题党日等载体，补足党员干部理想信念之“钙”。去年以来，举办理想信念教育培训班6期，培训学员356人次。坚持分级分类、统筹推进，把党性教育贯穿教育培训全过程，借助党性教育基地的教育资源，推动党性教育工作走深走实。

画好学用“相交线”，以用为本促发展。聚焦专业能力提升，突出问题导向、实践需求和目的导向，组织开展务实管用的专业化能力提升培训，到南京、重庆等地开展专业能力提升培训，帮助干部提高专业素养和实际工作能力，累计培训190余人。突出履职能力提升，深入实施“一把手”政治能力提升、年轻干部能力提升等计划，紧扣干部成长关键期，分层次分类别抓好各级领导干部履职能力培训。依托市委党校、红色教育基地等资源，分别面向新提任科级领导干部，年轻公务员，人大代表，政协委员举办履职能力提升培训班，累计培训260余人，进一步引导干部锤炼党性、修炼本领、敢于担当、善于作为。科学制定干部教育培训计划，围绕通用基础知识、基本专业知识、核心专业知识、前沿专业知识、最新实践案例，设置社会治理、产业发展等课程，持续强化各行业政策法规和业务知识培训，让干部教育培训与官渡区经济社会发展需要同频共振，与中心工作精准衔接。

拓宽培训“覆盖面”，精准施策提质效。以开展干部队伍“能力作风提升年”暨“创先争优年”活动为契机，进一步提升培训工作实效，拓宽干部教育“覆盖面”。建立“区委领导，组织部抓总，职能部门实施”的工作机制，根据各类干部工作要点、履职难点、执行痛点，针对性地举办“官渡区领导干部能力作风提升大课堂”10期，进一步开阔干部视野，提升干部综合素养，去年以来，结合统计知识短板、消防安全需求等内容，采取专题授课、送学上门、培训轮训等形式，举办各类培训32场次，参训3000余人次；针对自贸区发展需要，举办“百名自贸人才”能力提升班暨官渡区领导干部能力作风提升专题研修班，将经济管理、财务管理、产业政策等领域课程送到企业家门口，培训领导干部、企业家100余人，为加快推动自贸试验区昆明片区官渡区域高质量发展培养自贸人才。