近年来，太和街道党工委积极适应新时代老干部工作的新形势新要求，聚焦“六个融入”，推进“六大行动”，引导辖区离退休干部党员在基层社会治理中发挥示范引领作用，实现离退休干部党建和基层社会治理“双促进、双提升”。

一、以组织融入为根本，推进“强基行动”

按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，建立离退休党支部22个，定期开展学习培训，为离退休党支部规范开展党的组织生活提供坚强保障。以热心参与社区治理的段建生、齐家祥等热心党员为表率，大力倡导离退休党员到社区党组织下属的网格、楼栋等担任网格长、楼栋长，充分发挥离退休党员干部的先锋模范作用，把更多的离退休党员凝聚在党组织周围，改变买菜、做饭、哄孩子等每天简单的生活局面，带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用。

二、以教育融入为核心，实施“铸魂行动”

常态化抓好离退休干部学习教育，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等书籍1000余本，开展警示教育活动102次。针对行动不便的党员，采取送书上门、送学上门、网上推送学习材料等方式，不断拓宽学习渠道。运用共产党员网、云岭先锋网等平台资源开展经常性学习辅导，让党的创新理论入脑入心，增强离退休党员的党性修养和政治觉悟。

三、以活动融入为纽带，开展“银龄行动”

以“七一”建党节，重要传统节日等为契机，组织离退休党员举办趣味运动会、邻里文化节等活动，引导离退休党员走出家门、相互交流、融入社会，不断丰富老同志退休生活，引导老同志始终保持乐观的精神风貌和积极的生活态度，共同把活动阵地建成温馨和谐的老年之家，成为退休干部党员接受服务，发挥作用的正能量之家。加强对退休干部党员的关心和帮助，组织热心老同志成立“以老助老”志愿服务团队，通过党支部引领、党员干部参与、多种志愿服务结合等方式，从宣教活动、贴心服务等方面多维发力，让“党建红”托起幸福“夕阳红”。

四、以治理融入为重点，落实“赋能行动”

从国企退休党员中挖掘一批有威望、有号召力的老党员成立居民区党支部，在党支部引领下组建“银龄帮帮团”志愿服务队，根据党员居住地、从事行业、个人特长等，差异化设立党员先锋岗，深入院坝开展空巢老人陪护、治安巡逻、青少年社会实践、矛盾纠纷多元化解等，实现退休党员由“被动服务”向“主动服务”转变，在服务群众中锤炼党性修养。“银龄帮帮团”两年来累计服务群众200余人次，走访特殊群众30多户，掌握群众诉求70余条，化解各类矛盾问题隐患10余件，进一步提升退休党员的幸福感，破解城市养老难题。

五、以阵地融入为依托，推动“共建行动”

依托北京路党群服务中心、街道党群服务中心文体活动室、图书阅览室等场地资源，积极打造容学习教育、党建指导、组织生活、党员服务为一体的“银色人才工作室”，依托银发先锋之家、社区老年学校和爱心食堂建设，切实深化离退休干部活动阵地建设和作用发挥，做到学习活动场所“一室共用”，党建学习资料“循环利用”，文化养老设施“多方共用”，推进离退休干部党建与城市基层党建从简单相“加”迈向双向相“融”。

六、以机制融入为保障，施行“固本行动”

结合国企退休人员实际，加强与原单位的沟通联系，构建原单位与社区党组织双向联系、双向沟通、双向反馈机制，积极搭建信息共享平台，确保双方党组织能及时、准确地互通离退休干部党员的基本信息，鼓励支持离退休干部党员到社区“亮身份、树形象、作奉献”。建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿团队和个人进行表彰和奖励，激发离退休干部党员参与社区治理的热情。