一直以来，关上街道党工委充分发挥党组织“轴心”作用及党建“磁吸力”作用，持续推进街道、社区“兼职委员制”工作机制，挖掘辖区内“两新”党组织、社区党组织、驻在单位等资源，搭建政银企交流合作平台，强化沟通交流及业务需求培训，“链紧”辖区公共单位、社会组织、企业社区“链”，强化多元力量助力基层治理。近日，关上街道召开党工委“兼职委员制”2025年第一季度联席会议暨AI数字运用系列培训会，街道“兼职委员制”成员单位及辖区重点企业业务骨干人员400余人参加会议。

好共治队伍，凝聚“共绘同心圆”治理共识。自“兼职委员制”工作开展以来，街道及社区迅速摸清辖区内的优质资源，主动加强对接联系，街道“兼职员制”与银行、科技、学校等多个行业内69个党组织签订共驻共建协议，社区“兼职委员制”与188个单位及企业党组织携手合作，进一步实现“互利互惠”的合作共赢关系。积极鼓励辖区内的机关社区与企业、企业与企业之间深入沟通联系，在“兼职委员制”平台上获取想要的资源，变“要我参与”为“我要参与”，逐步建立起协同治理体系，筑牢“党建共建同心圆”。

加强培训赋能，激活“兼职委员制”内生动力。创新推出“兼职委员制联席会议2.0”机制，在原有社区每月召开1次、街道每季度召开1次“兼职委员制”联席会议的基础上，优化议程内容，增设“企业推介展示”“技能需求培训”“沉浸式企业体验”等内容，搭建“议题共商+资源共享+能力共建”新架构，有效打破信息壁垒，使会议从单纯的工作部署升级为价值创造的枢纽平台。一季度联席会议增设AI数字运用赋能企业发展及办公实操两个主题培训议程，受到“兼职委员制”成员单位的热烈回应，云南交投集团公路建设有限公司、云南师大实验中学巫家坝校区、云南康乐茶文化城3家成员单位主动提供支持资源，报名参与人数达400余人，切实发挥“兼职委员制”作用，激活内生动力。

理清“三张清单”，强化“治理共同体”责任担当。街道、社区、各成员单位，根据自身的实际情况、优势以及资源能力，形成“需求清单”和“资源清单”，汇总形成“项目清单”，建立“群众和成员单位双向提需求、资源双循环”工作模式，实现居民需求与单位资源有效精准对接。截至目前街道“兼职委员制”成员单位累计形成“需求清单”128条、“资源清单”96条、“项目清单”9项21条。一季度共开展党建带群建、基层社会治理、知识培训宣讲、社会公益参与四大类活动87场，惠及辖区群众8000余人，打破单方面服务企业、服务居民的模式，推动城市基层党建工作由“局部”向“整体”拓展。