近年来，官渡街道党工委持续聚焦基层治理“小马拉大车”问题，以党建引领为主线，整合辖区优势资源，构建组织体系、共建体系、互动体系“三个体系”，持续推动党的组织优势和治理优势向基层延伸，激发多元共治新活力，打造组织有力、治理有效、群众满意的社区工作新格局。

抓好组织覆盖，构建纵向到底的组织体系。健全组织架构，全面构建“街道党工委+社区党组织+微网格”三级组织架构，组建起街道14个社区党组织、100个社区党支部，着力延伸党组织“触角”，打通基层治理“最后一米”。织密网格体系，以“党员入格、一网兜底”为原则，把街道辖区精细划分为181个微网格，配备159余名党员干部、网格员，切实保证干部群众联系到户；同时组建网格微信群，将小区、小组楼栋代表、热心群众进网入群，在群中反映问题、接受问题、处理结果公示，逐步构建“人人格中有责任、事事格中能回应”的基层治理新常态。

强化多元协同，构建横向到边的共建体系。官渡街道坚持重心下移、资源下沉、多方共建，充分整合各方力量，实现基层减负扩能。汇集多方力量，将民政、卫健等民生高频事项下移到党群服务中心，为辖区群众办理党务、居务等事项3200余件，依托街道司法所、派出所在新时代文明实践站下沉律师、劳模好人等志愿人员30余人次，推动多元主体共同参与基层治理。推动多方共议，巩固提升兼职委员制平台机制成效，由街道和14个社区党组织牵头，吸纳辖区内102余家党政机关、企事业单位等成为社区共建成员单位，街道党工委每季度、社区党组织每月召开联席会议，依托“三张清单”，协调研究解决街道和社区无法处理的大事、难事，实现“小事不出小区、大事不出社区”。

密切干群关系，构建党群参与的互动体系。坚持发挥居民群众在基层治理中的主体作用，搭建好干群互联互动、互帮互助的桥梁纽带，推动基层治理从“干部干群众看”到“带动群众一起干”。深化民主协商会，由社区党组织书记牵头，组织社区居民代表、党员代表和物业代表进行互动交流，就社区发展、环境整治等问题，集思广益、群策群力，切实解决社区实际难题。今年以来，各社区已召开协商会23场，解决道路平整、充电桩增设、乱堆乱放等民生事项30余件。举办丰富邻里活动，组织各社区依托传统节日、重要节点开展文化节、手工活动、精神学习等。截止目前已开展“我们的节日”“趣味运动会”“非遗手工学习”等丰富多彩的邻里活动约70场次，吸引10000余名居民走出家门、敞开心门，共建活力家园。