深耕“三抓三促”机制 吴井新村谱写平安建设新篇章

  近年来，吴井新村社区党总支以平安建设为载体,以基层社会治理为主线,践行新时代“枫桥经验”创新治理工作，通过“三抓三促”工作实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,不断加大机制建设力度,拓展教育宣传宽度,强化维稳工作精度,谱写“平安社区”建设新篇章。

一是抓工作落实,促进协作脉络贯通｡依托网格化管理,结合“2+3+N”工作法,建立起派出所民警､网格员､楼栋长联防联控机制,织起一张“横向到边､纵向到底”的平安微网络,保障问题早发现､早处置、早化解，实现98%风险隐患30分钟响应闭环｡

  二是抓教育宣传,促进法治意识提升｡创新“法治副主任+法律明白人”双轨普法模式，社区每周开展1次矛盾纠纷风险研判评估会,按照“高､中､低”逐一研判风险等级,实行分类处理，每月邀请社区“法治副主任+法律明白人”到社区开展一次普法宣传,精准举办普法讲座15场，不断增强群众遵纪守法意识,从源头上避免矛盾纠纷发生。提高社区“法律明白人”队伍质量建设，“法律明白人”从4名增至10名，推动矛盾纠纷源头下降42%。

三是抓矛盾调处,促进幸福指数提升｡按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的目标要求,形成“排查､分析､调处､回访”的工作闭环｡将社区干部､在职党员､法律明白人､热心群众､物业人员等不同群体组织起来,充分调动和发挥他们在各自领域的优势,协助社区调处矛盾纠纷化解,推进基层治理水平提升｡社区全年实现刑事案件同比下降､治安警情同比下降,群众安全感满意度显著提升｡

   下一步，吴井新村社区党总支将不断深耕新时代“枫桥经验”以“三抓三促”机制为抓手，构建基层治理新格局，打造“多元共治调解链”，真正做到“服务提供好、普法宣传到、矛盾化解掉”工作质效。