关上街道福发社区党委聚焦“四级联动、多维学习、赋能治理、暖心服务”四大举措，构建起学有平台、情有依托、为有渠道的工作体系，切实增强离退休党员干部的归属感、幸福感和使命感。

织密“组织网”，筑牢银发党建“主心骨”

社区党委按“地缘相近、便于管理”原则组建党支部，选拔政治强、善协调的党员担任支部书记，打造“永不退休”的骨干队伍。并推行“四融入”工作法，将国企离退休党员编入小区党支部、业委会、网格单元和党员中心户，形成“党员带群众、一人联百户”治理网络，实现组织生活与基层治理深度融合。让老党员们从“社区旁观者”转变为“治理当家人”，成功激活了基层治理的“神经末梢”。目前社区373名国企离退休党员编入9个离退休党支部中，实现国企离退休党员党组织应建尽建。    

搭建“学习圈”，打造思想教育“充电站”

社区党委打造“线上+线下”立体学习网络，构建“3+X”教育体系。开设“院坝课堂”，吸引老党员定期参与组织生活；针对高龄党员，组建“红色速递”服务队，在各居民小区设置党建报刊借阅点，支部委员定期“送学上门”，将资料与关怀送到家；运用共产党员网、云岭先锋网等平台资源开展经常性学习辅导，实现学习全覆盖，让党的创新理论入脑入心，增强离退休党员的党性修养和政治觉悟。目前开展线下学习活动20余场，党课活动6次，发放党史党纪学习教育相关书籍100余册，为10个居民小区设置党建报刊借阅点。

优化“治理链”，搭建作用发挥“展示台”

充分发挥离退休党员政治优势、经验优势和威望优势，鼓励有专业特长的老党员发挥传帮带作用，通过技术指导、经验分享等方式，助力青年党员和业务骨干成长。挖掘一批有威望、有号召力的老党员组建“银龄”志愿服务队。持续动员银发党员在纠纷调解、环境卫生治理、政策宣讲、文艺活动、关心下一代等不同领域发挥余热，让老党员在服务群众中实现自我价值，真正做到“退休有舞台，余热映初心”。“银龄”志愿服务队年均服务群众40余人次，走访特殊群众20余户，掌握群众诉求10余条。

构筑“暖心巢”，构建服务保障“温情网”

社区党委打造“常态服务+精准帮扶”志愿网络，延伸服务触角。定期为独居、高龄党员提供上门代办业务、宣传政策等服务，帮助其解决实际困难问题；开展老年人智能手机培训、健康知识讲座，防诈骗讲座等，打通服务最后“一公里”；为国企离退休党员建立“一人一档”，开展“政治生日送祝福”“健康义诊送关怀”等活动，用实事传递“组织从未忘记、社区就是娘家”的温暖，党组织凝聚力向心力不断提升。目前累计开展健康知识讲座、义诊6场次，开展上门走访慰问、智能手机使用培训、反诈宣传等30余次，全年覆盖200余人次。