面对基层服务阵地分散与居民文化生活需求升级的双重挑战，金马街道党工委坚持以“党建引领社区发展”，指导建工社区党委以“办公空间瘦身计划”破题，通过服务阵地精准前移与空间功能深度重构，将“行政堡垒”转化为“民生磁场”，实现“工作跟着需求走、服务围着居民转”，居民满意度提升至98%，绘就党建引领下共建共治共享的社区治理新图景。

阵地前移延伸治理触角，激活空间“新势能”‌

社区党委以“服务跟着人流走”为导向，实施“双向迁移”工程。

服务窗口“外迁便民”。社区为民服务大厅梳理出社保、计生等6个职能交叉的服务窗口，将其整合为“全科”综合窗口，迁移至人流量较多的金马寺地铁站C出口的工会驿站，让居民出站即可办理医保缴费、养老认证等高频事项，实现“地铁口办事、家门口解忧”，真正把服务送到群众身边。

办公空间“内缩惠民”。缩并2间办公室，改造为“共享活动室”，特别设置隔音棉墙面，既保障活动条件又避免噪音扰民，曾经的办公区域如今成为了公共客厅，日均使用时长、空间利用率显著提升。

机制创新护航空间运营，涵养治理“烟火气”‌

社区党委以“空间共享”倒逼“治理共担”，构建“党建引领+多元协同”长效机制。

红色引擎驱动服务供给。充分发挥“红色引擎”作用，统筹制定空间使用规范，明确开放时间、功能分区等。联动社区综合文化服务中心提供专业指导，10名党员志愿者化身“空间管家”，负责设备维护、活动记录等基础运维。

居民自治释放治理活力。创新“银龄+青力”双轨管理模式。工作日由6名棋艺队骨干组成“银龄督导队”轮值，负责秩序引导、器材整理。节假日招募大学生志愿者策划亲子手工、反诈剧场等特色活动。配套《建工社区文明公约》，实行“三次提醒即暂停使用”柔性约束，同步设置中高考“静音模式”、雨季延长开放等8项“定制服务”，让空间管理既有“规矩尺度”又有“民生温度”。

空间重构拉近邻里关系，温暖民生“心距离”

社区党委打破行政壁垒，将原本封闭的办公场所转化为全天候开放的睦邻共享阵地，拆除的不只是实体隔断，更是“心理围墙”。

小空间成为民意“收集站”。创新在共享活动室设置“民情收集箱”，收集辖区居民群众“微需求”，通过由党员、志愿者“接单认领”，形成“需求收集—分类办理—效果反馈”闭环。

小空间变身共治“连心桥”。依托共享空间，让原本互不相识的独居老人、双职工家庭在此形成互助小组。82岁的王爷爷曾因独居常感孤独，如今每天都来活动室下棋。“以前觉得社区是办事场所，现在这里有挚友、有茶香、有笑声，是我们的‘第二个家’。”王爷爷说道。

    金马街道党工委以“办公空间做减法、民生服务做加法”的改革逻辑，将空间重构与治理创新有机结合，实现了服务阵地精准嵌入、空间功能多元融合、治理模式智慧升级，让居民在家门口收获“触手可及”的民生便利。接下来，街道党工委将继续围绕“空间利用高效化、服务供给精准化、治理手段智慧化”实践原则，推动民生温度与治理效能同频提升。