近年来，六甲街道聚焦新业态新就业群体，从阵地建设、服务创新、治理融合等方面发力，不断创新工作机制、优化服务方式，积极向新业态新就业群体传递组织温度，促进共建共治共享新格局形成。

成立暖“新”组织，筑牢党建“红堡垒”。以优化营商环境、推进“两个覆盖”工作为契机，梳理掌握辖区快递物流企业、外卖企业、电商平台企业及其从业人员基本情况，摸清新业态新就业群体中的党员人数，做到“六个清”。在“两新”组织、新业态等领域持续加强党的工作覆盖，通过“常态摸排、动态管理”，定期对新业态新就业群体分析研判，及时指导条件成熟的企业成立党支部，推动没有党员的“两新”组织建立工青妇等群团组织，实现“两新”组织与群团组织发展互促共进。目前，正在协助指导2个两新组织筹备成立党支部，指导1个两新企业成立了工会组织。

    建立暖“新”驿站，汇聚发展“新动能”。发挥党群服务中心、党建阵地等资源，积极打造集休息、充电、学习、议事等功能于一体的“暖新驿站”，配备饮水机、急救药箱、图书角等设施，免费为新业态新就业群体开放，让快递小哥、外卖小哥、网约车司机充电取暖、喝水歇脚、避雨纳凉有了“新”去处，切实增强新业态新就业群体的幸福感、认同感。近日，陈家社区联合云南润融物业公司在辖区建立环卫工人爱心驿站，为环卫工人全天免费提供充电服务、应急药品、避雨工具等，让户外劳动者“冷可取暖，热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”。同时，联合爱心企业为驿站提供了免费矿泉水60余件，并向环卫工人送上慰问。

开展暖“新”活动，释放治理“新活力”。坚持作用发挥，结合“我为群众办实事”等活动，积极引导新业态新就业党员下沉力量，主动融入社区治理中，积极参与创文创卫、城市防汛等工作中，凝聚志愿服务“新”力量，常态化开展街区美化、防诈宣传、治安巡逻等志愿服务，提升新就业群体归属感和获得感，助力基层治理“大提升”。指导两新组织党组织结合主题党日活动开展走访慰问困难群体、整治辖区环境卫生等活动，充分发挥党员先锋作用。同时，激活快递员、外卖员走街串巷、熟悉情况的“前哨尖兵”作用，利用走街串巷优势上报市容环境、安全隐患、矛盾纠纷等各类问题，促进基层治理“共治共建共享”。

接下来，六甲街道将不断探索新就业群体党建新模式，积极引导新就业群体参与基层治理发挥作用，切实把新就业群体党建工作引向深处、落到实处。