按照2025年规范涉企行政执法专项行动工作部署，官渡区常态化开展执法抽查、案卷评查等行政执法监督工作。为切实规范行政执法行为，全面提升行政执法队伍执法水平，7月25日，官渡区司法局组织开展了一场行政执法监督专题考试暨执法培训，各街道、各行政执法部门70余名执法骨干参训。

以考促学，严把执法“准入关”。当日下午，2025年行政执法监督专题考试在官渡区政府会议室举行，本次考试采用“纸质答题、一人一卷、统一命题”闭卷模式，内容覆盖行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法等核心法律法规及典型案例分析，重点检验执法人员对法律条文的理解应用能力和程序规范执行水平。考试现场纪律严明，专人监考，确保考试结果客观、有效，本次考试成绩基本合格，其中优秀率30%。通过考试，执法人员将以考促学、以学促干，切实提升依法履职能力。

精准评析，破解执法“风险点”。为针对性解决考试暴露的短板，由区司法局副局长程琳结合当场考试的答案要点及日常监督中发现执法案件易错的问题进行法治培训，从裁量基准运用、办案执法程序、文书制作规范等维度展开“全身体检”式评析，指导执法人员精准适用法律标准与规范卷宗制作，要求各单位建立“培训+评查+整改”闭环管理机制，以常态化监督推动执法质效提升。

靶向施策，推动规范执法专项行动。第三项议程，规范行政执法专项行动7月调度会及时召开，通报了上半年专项行动进展情况，针对当前存在的“联合检查率不高”“执法程序不规范”等重点问题，区司法局行政执法监督科科长王盼强调，要坚持“刀刃向内”，重点做好三方面工作。一是各单位要以“扫码入企”“综合查一次”等创新举措为抓手，建立健全涉企行政检查制度；二是强化问题线索归集研判，及时开展监督工作，有效反馈企业诉求；三是严格落实“五个严禁”“八个不得”要求，坚决整治趋利性执法、乱罚款等行为，切实减轻企业负担。

本次专题考试与培训是官渡区深化行政执法监督、优化法治化营商环境的重要举措。下一步，官渡区司法局将紧扣“严格规范公正文明执法”目标，统筹推进“考试—培训—监督—整改”全链条管理，通过“考试检验、会议推进、培训提升”的闭环管理，有效增强执法人员的法治意识和业务能力。