聚力赋能“提质效”吴井街道基层
治理路径“再升级”

校地联动观察站内人才汇聚，优质医疗资源出门即达，暑期托管班里儿童欢声笑语，工会“清凉礼包”精准送达......今年以来，吴井街道党工委不断强化基层高效能治理，下沉优质资源力量，优化幸福场景建设，推动基层治理“再升级”，让幸福生活可感可及。

凝聚治理合力，“吴井模式”再升级。去年起，吴井街道开始逐步探索高校人才挂职机制助力基层治理路径，开展了云南省首批研究生服务团进社区实践活动，巧妙破解了基层人手短缺与高校实践场景不足的双重困境。今年来，吴井街道在推动高等教育和社区治理“零距离”双向赋能的路径上进行再升级。2025年7月底，“吴井街道——高校校地联动观察站”正式成立，其兼具“持续观察、深度研究、规律提炼、方案孵化、实践指导、人才共育”六大功能，并采用“政校双核”领导机制，由吴井街道与高校相关负责人担任双站长，形成“研究-实践-转化”闭环，实现了从“吴井治理经验”到“吴井治理模式”的提质升级。

聚焦银龄养老，“吴井服务”再升级。今年以来，吴井街道吴井路社区持续将“党建网”和“服务网”进行深度融合，整合周边4家医疗资源，推出“党建+医养结合”新模式。针对居民尤其是老年群体就医不便等突出问题，打破各类资源壁垒，推动优质医疗资源下沉至社区。在机电小区党群活动室，社区居民每月第一周的周三都会迎来特别的“健康日”，社区联动多家医疗机构开展义诊、问诊服务。社区居民不仅可以享受血压血糖监测、中医诊疗等基础服务，也能够体验到刮痧、针灸理疗等特色项目，逐步形成了“基础检查+专科义诊+健康课堂”的服务矩阵。对于吴井路社区居民而言，每月的“健康日”不仅是“体检日”也是老友聚会日，既能检查身体，又能与多日不见的街坊邻居见面闲聊。同时，吴井路社区也逐步将法律咨询、政策解读、政务服务咨询等惠民服务融入到每月的“健康日”活动中，不断优化服务内容和形式，延伸健康服务“幸福圈半径”。

解锁暖新模式，“吴井温度”再升级。“这些东西很实用，收到这份‘清凉礼包’干活更有劲了，热天心里也凉快。”“平时工作忙，很少有机会能静下心来看一场电影，这次工会组织的观影活动既贴心又暖心。”今年来，吴井街道总工会不断完善关爱举措、夯实服务体系，以工会驿站为“圆心”，串联“趣动、公益、沟通、智育、补给”五大维度构建服务新矩阵。联合辖区爱心医馆在4家工会驿站为80余名新业态劳动者、户外劳动者免费提供义诊服务，组织“骑手友好型社区”公益观影活动，邀请专业理发师志愿者为30余名劳动者打造清爽新造型，打造清凉“驿”角，免费提供矿泉水、风油精、湿巾等清凉物资，送出“清凉补给包”461份。从托管“小切口”入手，组织开展工会暑期托管班，解决新业态劳动者暑期带娃“难题”。“服务供给”带来的是“双向互动”，新就业群体获得感提升的同时，参与社会治理的意识也日益增强。在街道组织的无偿献血活动中，10余名新业态从业者纷纷“撸起手袖”，用“热血”传递爱心，构建起“共建共治共享”的治理生态。

下步，吴井街道党工委将以提升基层治理水平为目标，着力强化组织功能、凝聚多元力量、破解治理难题，把精细化服务延伸到群众身边，构建基层治理新格局。