为进一步深化党建引领基层治理，金马街道党工委充分发挥党工委“头雁效应”，推动科级领导干部下沉社区担任“点长”，从组织建设、民情服务、队伍培育、规范管理四个维度精准发力，上下联动破解治理难题，推动组织工作提质增效。

01

强化引领 筑牢思想根基

将街道科级领导干部社区联系点与党员领导干部党支部工作联系点相结合，明确13名科级领导挂钩联系15个社区和15个党支部。严格落实“一岗双责”，加强对社区党的建设和全面从严治党工作的领导与督查，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列为会议“第一议题”，督促社区党组织规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。指导149个社区党组织制定学习计划，结合组织生活开展集中学习894次，点长讲授专题党课13次，开展警示教育149次，通报典型案例28个，覆盖党员群众4000余人次。严肃党员管理，2024年处置不

合格党员3名，2025年2名限期改正党员经考核合格，党员处置流程不断规范。

02

精研民情  排忧解难出实招

联系点点长深入社区调研50余次，召开推进会7场，精准研判问题、制定措施。通过座谈走访收集居民反映强烈问题13条。针对昆东社区益民小区用水难题，依托“兼职委员制”平台组织多方议事，由专业人员检测维修泵房，切实解决问题。对方旺社区保利城片区乱停车现象，点长牵头联动交管、物业等单位，安装隔离栏与电子监控设备，实现违法行为全天候抓拍，有效保障居民出行安全与便利。

03

培优队伍  激发干劲增活力

点长加强对社区“两委”班子的指导，提升其战斗力、凝聚力。优化党组织设置和资源配置，选拔5名基层党组织书记后备力量、基层治理专干等进入新社区“两委”，建立153人社区治理人才库。引入6名高校研究生担任社区书记助理，助力城市管理与文化服务。实施社区党组织书记后备力量培育“三年行动”，储备24名后备人选。

04

盘活资源  拓宽增收路径

强化点长与社区常态化联系，监督指导社区“三重一大”事项决策，加强对社区财务报销和经费使用的审核把关，定期听取资金使用情况汇报。以“摸清家底、盘活资源、赋能振兴”为目标，点长带头组织力量深入6个村改居社区开展“三资”清查，累计召开研讨会议10余次。因地制宜推动项目落地，激活集体经济，指导大树营社区打造城中村旅居项目，方旺社区推进凤凰山农文旅融合示范项目，以党建引领破解农林地闲置难题，目前已完成相关合同签订。