近年来，官渡区锚定人力资源服务产业高质量发展目标，通过“出海拓市场、建库聚人才、校地促联动、精准搭平台”等举措，推动人力资源服务与区域发展、跨境合作深度融合，为产业升级和对外开放注入强劲动能。

“出海拓市场”精准破局，架起跨境服务连心桥

立足区位优势，主动引导园区企业向南亚东南亚及共建“一带一路”国家延伸服务触角，构建国际化人力资源服务网络。落地缅甸贸易中心、老挝国家工商会代表处、越南馆等两亚驻外机构，为跨境企业提供“用工对接、政策咨询”一体化支撑。联动越南、泰国、老挝等海外机构举办“越春风”中国—越南企业跨境人力资源服务合作交流活动，吸引两国40余家企业参会，促成跨境用工、人才培训等多领域合作意向。

“建库聚人才”靶向施策。打造两亚人才蓄水池

创新搭建“云南南亚东南亚人才超市”，以“赛事引才+以竞代育”模式激活人才活力。举办首届面向南亚东南亚的跨境电商直播技能大赛，吸引全省36所高校小语种学生及越南、缅甸、柬埔寨等国留学生共422人参赛，首批166名优秀人才获“人才证”纳入人才库，实现“以赛选才、以岗配才”精准对接。持续推进技能提升与高层次人才引进“双轮驱动”，全年培养高技能人才2.2万余人，引进硕士、博士以上高层次人才1009人次，逐步构建起“人力资源—技能提升—人才转化”的良性链条，为跨境商务、国际贸易等产业发展提供智力支撑。

“校地促联动”双向赋能，构建产教融合新格局

设立大学生实习见习就业创业基地，与云南大学、昆明理工大学、云南民族大学等11所在昆高校建立深度合作关系，常态化开展“企业进校园宣讲、高校进企业拓岗”活动，推动企业岗位需求与高校毕业生能力精准匹配。截至目前，“就业官渡行”“就业政策进校园”等系列活动已开展11期，通过直播带岗、现场宣讲等形式，向全省高校推介官渡产业优势、企业岗位及人才政策，吸引更多青年人才扎根发展。

“精准搭平台”破解痛点，畅通服务企业快车道

定期举办“百企共联动 同筑产业梦”产业园招商推介会暨资源精准对接活动，聚焦社保政策、稳就业补贴、人才引进、产业趋势、出海政策等企业关心的热点问题，搭建人力资源服务市场供需匹配平台，实现人力资源机构、企业与人社部门面对面交流，以“人社服务团+园区招商团”双轮驱动模式，架起资源互通桥梁。