为绘就平安金马新图景，金马街道持续深化基层社会治理实践，以共建共治共享为导向，积极探索治理新路径，在庆龙社区创新试点“平安合伙人”机制，通过组建“平安哨兵”队伍，整合辖区资源，着力提升风险预警与矛盾化解能力，为辖区平安建设注入新动能。

搭建治理平台，凝聚平安共建合力

街道将“平安合伙人”机制作为深化平安法治建设的重要载体，着力构建集指挥协调、矛盾调解、服务群众功能于一体的社区治理枢纽。试点启动后，街道、社区联动辖区派出所系统开展动员和培训工作，吸引快递员、外卖员、沿街商户等20余名从业人员加入“平安哨兵”队伍，充分发挥其走街串巷、贴近群众的优势，成为社区的“移动探头”与“流动前哨”，有效延伸了治理触角，营造出“人人参与、人人尽责”的共治氛围。

健全联动机制，提升多元化解效能

机制运行注重多元参与和专业协同，街道统筹“平安合伙人”、律师、民警、调解员等力量，搭建“一般矛盾现场调、复杂纠纷联动调”的一站式调解平台。针对疑难问题，积极联动政法、司法、公安等部门启动“联调”机制，确保“小事不出网格、大事不出社区”。通过健全治安联席议事制度，定期研判动态风险，推动基层治理从“被动处置”向“主动防控”转变。自试点以来，已成功源头化解矛盾纠纷9起，调解成功率达90%以上，响应与处置时效显著提升。

织密预警网络，实现精准快速响应

为实现精准防控，街道推动“人防、物防、技防”深度融合，积极联动派出所视频监控与物业安保资源，构建立体化预警响应体系。一方面，依托内嵌安全互助网络，将“平安哨兵”的动态信息与网格员走访数据相结合，实现对消防安全、矛盾纠纷等问题的早发现、早干预；另一方面，深化“网格+警格”融合，确保突发事件“分钟级”联动响应。试点期间，已联合开展电动车违规停放整治20余起，快速消除了相关安全隐患。

“平安合伙人”机制的探索，有赖于街道扎实的平安建设工作成效。2025年，聚焦矛盾纠纷化解，街道累计排查整治各类风险隐患685起，成功化解矛盾纠纷629起，化解率达92%。聚焦消防安全，街道摸排整治“家带店”等场所7384家，整改隐患5016处；清理电动车“飞线充电”664根，整治违规停放550余起，行政处罚电动车违规入户入楼停放行为74起。聚焦食品安全，完成对2761家市场主体的两轮督导。这些常态化为民服务工作，为治理机制创新奠定了坚实基础，而新机制的试点运行为精细治理、源头预防提供了新的抓手和路径。

下一步，金马街道将继续完善“平安合伙人”机制，深化“多方参与、联动响应、预警及时”的长效治理模式，不断将治理优势转化为平安实效，为辖区居民营造更加安全、和谐、稳定的生活环境。