为贯彻落实好中央、省、市关于党政领导干部述法工作的安排部署，按照区级要求，2026年1月13日上午，昆明市网格化综合监督指挥中心官渡分中心在官渡区行政中心5号楼5202会议室组织开展2025年度领导干部述法考评工作并研究部署2026年度法治建设工作。

会上，将述法工作与年终述职融合开展，中心主任李云围绕贯彻落实区委关于全面依法治区工作要求情况、贯彻落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度要求、带头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法情况、严格落实重大行政决策的法定程序、落实公职律师制度、全面推进政务公开情况等9个方面进行口头述职。其余党政领导干部围绕配合党政主要负责人推动法治建设工作情况、执行党内法规制度、加强分管领域规范性文件备案审查清理情况、强化尊法学法守法用法意识、严格依法办事情况等6个方面进行书面述职。述职内容详细汇报了领导班子成员2025年度在法治建设方面的履职情况及针对2024年度履职中发现问题的整改情况，内容详实，整改到位。例如，针对指导网格监督员不够细致的问题，通过定期开展面对面交流，了解他们在法律应用中的难点，组织开展针对性指导培训十余期，提高依法办事能力。同时，深刻反思在过去一年法治建设履职方面存在的问题，认真剖析原因并相应作出下一步工作打算。通过民主评议方式，以不记名形式打分，最终汇总计分。

述法评议结果公布后，李云主任总结强调，作为普法责任单位，要始终坚持法治建设与网格化治理工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以更高标准、更实举措深化法治学习、完善制度体系、推动法治融合，不断提升单位法治建设水平，为官渡区网格化治理高质量发展提供更加坚实的法治保障。与会人员纷纷表示，履职过程中将明确整改方向和提升路径，持续压实法治建设责任。