近年来，官渡区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及云南省相关落实措施，坚持夯实基本阵地、用好延伸阵地、丰富暖“新”阵地，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，着力盘活用好各类阵地资源，推动党员教育培训走深走实。

夯实基本阵地抓培训

以1个区级党校、8家街道党校作为党员教育培训基本阵地，构建起“1+8”融合式基本阵地矩阵，以基本阵地的一体化推进党员教育培训的体系化，让党员就能就近就便接受高质量培训。坚持“内培+外聘”相结合充实基本阵地师资力量，常态化邀请上级党校教授、行业领域专家授课上讲台开展培训，建立涵盖专家教授、党政干部、业务骨干、先进模范等170余人的开放式师资库。压实街道党校校务委员会主体责任，在重点班次中督促其履行党员教育培训直接责任，由区委组织部与街道党校交叉派员全程跟班管理，严肃培训纪律，加强学员管理，坚持从严治教、从严治学，坚决防止形式主义、官僚主义，确保培训不走过场、取得实效。全年开展7个党员教育重点班次，开展各类党员教育专题培训77场次。

用好延伸阵地抓培训

针对全区市场主体多、党员数量多等实际，官渡区盘活拓展阵地载体开展党员教育培训。在夯实党员教育培训基本阵地基础上，将阵地进一步向12个党员教育实训基地、101个社区党员活动室、120个党群服务中心（站）拓展延伸，攥指成拳整合分散阵地资源，着力解决党员居住分散、培训需求量大的难题。依托双向视频会议系统延伸培训课堂，采取“主课堂+分课堂”模式开展系列培训，累计培训党员2.12万余名，其中培训基层党组织书记1857名，集中培训覆盖率为98.93%。统筹利用“云岭先锋”网上党支部、党员干部现代远程教育平台等终端平台开展党员教育，打造“台、网、微、端”四位一体的智慧教育平台，引导党员有效利用碎片化时间学习，构建“指尖上的学习加油站”。

丰富暖“新”阵地抓培训

针对新业态、新就业群体及楼宇园区党员特点，整合党群服务中心、远程教育站点等资源，规范建设42个暖“新”驿站，打造集理论学习、服务保障、关爱帮扶于一体的暖“新”阵地，推动党员教育向各领域、各群体有效延伸，确保教育培训有的放矢、精准直达。针对“三新”组织党员碎片化学习需求，推广“午间微党课”“情景互动式党课”等灵活形式，推动党的创新理论直达商圈楼宇、企业一线。围绕高质量发展、生态文明建设等中心任务，开发特色课程并纳入“两企三新”党组织“三会一课”、主题党日内容。全年开展现场教学16场，覆盖“三新”组织党员2000余人，通过案例教学、实践锻炼等方式，促进学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。