近年来，官渡区以数字贸易为引擎，创新打造“政府引导+市场运作”的人才服务新模式，通过建平台、优生态、促联通三大举措，构建起辐射两亚区域的国际化人才服务体系，为区域高质量发展注入新动能。

搭平台促融合，夯实人才服务基础

抢抓“一带一路”建设机遇，依托云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园，构建“1+8+N”两亚人才服务体系，建成集国际贸易人才集聚、国际人才交流、跨境就业服务等八大功能于一体的国家级人力资源服务产业园。其中“两亚通”外贸综合服务平台，在提供资质办理、商检报关等一站式企业服务的同时，同步对接人才岗位需求与企业用工需求，累计服务涉跨境贸易企业超300家，完成外贸进出口总额 42.2亿元，间接带动跨境贸易领域就业岗位增长，破解跨境人才与企业对接“不精准、不高效”的难题。

强服务优生态，强化人才集聚保障

线上打造官渡区面向两亚人才服务平台，整合政策咨询、岗位匹配、培训报名等功能，实现人才服务“一网通办”；线下联动缅甸贸易中心、老挝国家工商会代表处等驻外机构，搭建覆盖南亚东南亚主要国家的跨境人才服务网络。创新推行“实物+货币”人才安居保障模式，配套人才公寓1114套，设立2个“官渡青年驿站”，提供100余套低于市场价的长租公寓，为符合申请条件的人才提供7天免费住宿、就业指导等服务。全年引进硕士及以上高层次人才1225人，开展数字贸易、跨境商务等专题培训98期，覆盖各类人才5471人次。

拓渠道促联通，激活人才联动效能

依托两亚跨境直播电商平台培育10余支专业化跨境直播人才团队，建设5000平方米国际商品选品中心，打通主流电商渠道，既助力200余种 “云南造”产品出海，也为跨境电商人才提供实践平台。联合螺蛳湾国际商贸城提供1.2万平方米免费展馆，为湄公河五国企业搭建线上商城并提供“三免”服务，同步搭建跨境人才交流场景。配套建设智慧云仓，与物流企业合作组建20余人跨境物流专业团队，服务网络覆盖越南、老挝等7国，全年完成跨境物流配送15.6万单，逐步形成“贸易搭台、人才唱戏、才贸互促”的良性循环格局。